ROSAPARKS

recrute

ASSISTANT RH

Description du poste

ROSAPARKS SARL est une entreprise spécialisée dans le recrutement, l’externalisation, le travail temporaire, la sous traitance, la Formation, l’assistance et le conseil RH , la distribution des EPI.
Dans le cadre de sa politique d’expansion, ROSAPARKS recrute.
UN (01) ASSISTANT RH - H/F
L’Assistant(e) Ressources Humaines sera chargé(e) de travailler sous l’autorité directe du Responsable RH, vos missions s’articuleront autour des points suivants :
Assurer la gestion administrative du personnel, la gestion sociale et le développement des RH.

RESPONSABILITES ET PRINCIPALES FONCTIONS
Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
Assistant(e) Ressources Humaines – H/F
• Mettre à jour les dossiers individuels du personnel et renseigner le fichier du personnel ;
• Elaborer et renseigner les tableaux de bord ;
• Faire les déclarations légales obligatoires ;
• Gérer les congés, absences, maladie, etc. ;
• Etablir les contrats de travail ;
• Rédaction d’actes administratifs divers (attestations et certificats de travail, etc.) ;
• Gestion des risques liés au travail (accidents de travail, maladies professionnelles), de l’assurance maladie et des dossiers de la prévoyance sociale (immatriculation, cessation, rente, indemnité journalière, retraite, etc.) ;
• Gestion des dossiers disciplinaires ;
• Reporting mensuel ;
• Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;
• Rédiger les appels à candidatures et les fiches de poste.

Profil du poste

QUALIFICATIONS REQUISES
Titulaire d’un BAC + 2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 02 années d’expérience professionnelle à un poste similaire.
Avoir une expérience dans un cabinet RH serait un atout.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
Assistant(e) Ressources Humaines – H/F
• Aptitude à la communication et au dialogue ;

• Connaissance du droit du travail et du cadre juridique ;

• Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation ;
• Faire preuve de confidentialité et de probité ;

• Faire preuve de rigueur, de créativité, de dynamisme et de charisme ;

• Etre doté d’un bon relationnel ;

• Etre doté d’un esprit d’analyse et d’ouverture ;

• Etre capable de travailler sous pression.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV et d’une lettre de motivation à envoyer : recrutement@rosaparks-ci.com au plus tard le 20 Septembre 2021.
NB : Prière de mentionner le poste en objet et d'envoyer vos dossiers en fichier PDF