Description du poste
Nous recherchons un Gestionnaire de la Formation dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Le Gestionnaire de la Formation sera chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer les programmes de formation pour le développement professionnel des employés.
Profil du poste
Responsabilités de travail :
1. Identifier les besoins en formation au sein de l'organisation en collaboration avec les responsables des différents départements.
2. Concevoir des programmes de formation adaptés aux objectifs organisationnels et aux besoins individuels des employés.
3. Planifier et organiser des sessions de formation, y compris la sélection des formateurs et des intervenants externes si nécessaire.
4. Coordonner les activités logistiques liées à la formation, telles que la réservation de salles, la gestion du matériel pédagogique et la logistique des repas si nécessaire.
5. Animer des sessions de formation en utilisant une variété de méthodes pédagogiques pour favoriser l'apprentissage et l'engagement des participants.
6. Évaluer l'efficacité des programmes de formation en recueillant des feedbacks des participants et en analysant les résultats pour apporter des améliorations.
7. Maintenir à jour les dossiers de formation et les bases de données des compétences pour assurer un suivi précis de la participation à la formation et des progrès des employés.
Exigences scolaires :
Diplôme universitaire de niveau bachelor ou supérieur en gestion des ressources humaines, en psychologie du travail, en éducation ou dans un domaine connexe.
Expérience requise :
Expérience préalable dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation, de préférence dans un environnement professionnel.
Compétences requises :
1. Excellentes compétences en communication et en présentation.
2. Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes pertinents.
3. Connaissance des méthodes pédagogiques et des outils d'évaluation de la formation.
4. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la formation.
5. Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps.
Compensation et avantages :
Salaire compétitif, avantages sociaux, opportunités de développement professionnel.
Dossiers de candidature
Pour postuler, rendez-vous sur notre site web
https://mhd.hsd-melt.com / Guy.kouessin@hsd-melt.com
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