• Poste : STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES (RH)
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+2
    • Expérience: 1 ans
    • Lieu: ABIDJAN
    • Date de publication: 29/04/2024
    • Date limite: 30/08/2024

 

HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS
recrute
STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES (RH)

 

 

Description du poste

Nous offrons une opportunité de stage dans le domaine des Ressources Humaines (RH) au sein de notre entreprise. Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour soutenir notre équipe RH dans divers projets et initiatives.

 

Profil du poste

Responsabilités de Travail :

1. Assister l'équipe RH dans le processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats et la coordination des entretiens.

2. Contribuer à la gestion administrative du personnel, notamment la tenue des dossiers des employés, la gestion des congés et des absences, et la mise à jour des bases de données RH.

3. Participer à l'organisation de formations et d'événements internes, et aider à la coordination logistique.

4. Soutenir le développement et la mise en œuvre de politiques et procédures RH.

5. Contribuer à des projets spécifiques liés à l'amélioration des processus RH et à la culture d'entreprise.

6. Assurer une communication claire et efficace avec les employés concernant les questions RH et les initiatives en cours.

Exigences :

1. Étudiant(e) actuellement inscrit(e) dans un programme d'études en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.

2. Intérêt pour le domaine des Ressources Humaines et motivation à apprendre.

3. Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

4. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

5. Maîtrise des outils informatiques de base, notamment MS Office.


Avantages :

A. Opportunité d'acquérir une expérience pratique dans un environnement RH dynamique.

B. Encadrement par des professionnels expérimentés dans le domaine.

C. Possibilité de contribuer à des projets concrets et d'avoir un impact réel sur les processus RH.

D. Possibilité de développement professionnel et de réseautage au sein de l'entreprise.

 

Dossiers de candidature

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