HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS
recrute
DIRECTEUR DES OPÉRATIONS

Description du poste

Le Directeur des Opérations est chargé de superviser toutes les activités opérationnelles de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec la direction pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et à atteindre les objectifs de l'entreprise. Le Directeur des Opérations est responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que de l'optimisation des processus et des systèmes.

Profil du poste

Responsabilités :

1. Développer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour optimiser les opérations de l'entreprise.

2. Superviser les différents départements opérationnels, y compris la production, la logistique, la qualité et la maintenance.

3. Élaborer des politiques et des procédures opérationnelles pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.

4. Gérer les ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel.

5. Superviser la gestion financière, y compris la budgétisation, la planification financière et le contrôle des coûts.

6. Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité dans toutes les activités opérationnelles.

7. Mettre en place des systèmes de suivi et d'évaluation pour mesurer la performance opérationnelle et identifier les domaines d'amélioration.

8. Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour coordonner les activités et atteindre les objectifs stratégiques.

9. Représenter l'entreprise auprès des partenaires commerciaux, des clients et des parties prenantes externes.

Exigences :

A. Diplôme d'études supérieures en gestion des opérations, en ingénierie industrielle ou dans un domaine connexe.

B. Expérience significative dans un poste de direction des opérations ou dans un rôle similaire.

C. Excellentes compétences en leadership, en gestion d'équipe et en résolution de problèmes.

D. Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies opérationnelles efficaces.

E. Solides compétences analytiques et aptitude à prendre des décisions basées sur les données.

F. Connaissance approfondie des principes de gestion de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique.

G. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

H. Forte orientation client et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Avantages :

1. Rémunération compétitive avec des avantages sociaux attractifs.

2. Opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise.

3. Environnement de travail stimulant et collaboratif.

4. Possibilité d'avoir un impact significatif sur les opérations de l'entreprise et sa réussite globale.

5. Possibilité de travailler avec une équipe talentueuse et motivée pour atteindre les objectifs communs de l'entreprise.

Dossiers de candidature

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