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recrute
COUNTRY MANAGER

Description du poste

Le Country Manager est responsable de la gestion globale des activités d'une entreprise dans un pays spécifique. Il supervise toutes les opérations, y compris les ventes, le marketing, les finances, les ressources humaines et la logistique, afin d'atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité fixés par la direction.

Profil du poste

Responsabilités :

1. Développer et mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise pour le marché local, en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.

2. Superviser les activités de vente et de marketing pour stimuler la croissance des revenus et la notoriété de la marque.

3. Gérer les budgets et les ressources pour garantir une utilisation efficace des fonds et atteindre les objectifs de rentabilité.

4. Recruter, former et encadrer l'équipe locale pour assurer des performances optimales et favoriser le développement professionnel.

5. Établir et entretenir des relations avec les partenaires locaux, les clients, les fournisseurs et les autorités gouvernementales.

6. Analyser les tendances du marché, la concurrence et la réglementation locale pour identifier les opportunités et les menaces.

7. Superviser les opérations logistiques pour garantir une distribution efficace des produits sur le marché.

8. Assurer le respect des normes de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement dans toutes les activités de l'entreprise.

Compétences requises :

1. Leadership fort et capacité à prendre des décisions stratégiques.

2. Excellentes compétences en communication et en négociation.

3. Capacité à gérer efficacement les équipes multiculturelles et à travailler dans un environnement international.

4. Orientation vers les résultats et capacité à fixer et à atteindre des objectifs ambitieux.

5. Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.

6. Adaptabilité et flexibilité pour s'ajuster aux changements du marché et de l'environnement commercial.

7. Maîtrise de l'anglais et connaissance d'autres langues locales serait un atout.

Formation et expérience :

1. Diplôme universitaire en gestion des affaires, en commerce international ou dans un domaine connexe.

2. Expérience professionnelle significative dans des postes de direction ou de gestion, de préférence dans un contexte international.

3. Connaissance approfondie du marché local et expérience dans le secteur d'activité de l'entreprise.

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