• Poste : RECRUTEUR EN RESSOURCES HUMAINES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 4 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 24/04/2024
    • Date limite: 06/05/2024

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Recruteur en Ressources Humaines passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Le Recruteur sera chargé de mener le processus de recrutement pour pourvoir les postes vacants au sein de l'entreprise.

Profil du poste

Responsabilités de travail :

1. Gérer le processus complet de recrutement, de la rédaction des annonces d'emploi à l'intégration des nouveaux employés.

2. Identifier les besoins en recrutement et élaborer des stratégies de recherche de candidats.

3. Diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).

4. Sélectionner les candidats pertinents en effectuant des entretiens téléphoniques et en menant des entretiens en personne.

5. Évaluer les compétences, l'expérience et la culture d'entreprise des candidats pour déterminer leur adéquation avec le poste et l'entreprise.

6. Coordonner les étapes du processus de recrutement avec les différents départements de l'entreprise.

7. Maintenir une base de données de candidats potentiels pour les futurs besoins en recrutement.

Exigences scolaires :

Diplôme universitaire de niveau bachelor ou supérieur en ressources humaines, en psychologie industrielle ou dans un domaine connexe.

Expérience requise :

Expérience préalable dans le domaine du recrutement, de préférence dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

Compétences requises :

A. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément.

B. Aptitude à évaluer rapidement les candidats et à prendre des décisions éclairées.
Connaissance des techniques de sourcing et de recherche de candidats.

C. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi des candidatures.

Compensation et avantages :

Salaire compétitif, avantages sociaux, opportunités de développement professionnel.

Dossiers de candidature

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