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recrute
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES
Description du poste
PRISE EN CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
• Mise à jour des dossiers individuels des agents dans les divers domaines
• Suivi des entrées et sorties de personnel
• Déclarations légales obligatoires
• Gestion du temps de travail
• Suivi des paies
IMPLICATION DANS LE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (dans le cadre du recrutement et de la formation)
• Elaboration de documents dans le cadre d’un recrutement (fiche de poste, offre d’emploi)
• Suivi des annonces, traitement des réponses
• Participation aux entretiens de sélection des candidats
• Rédaction des contrats de travail
• Construction d’un plan de formation, avec mise en place d’un suivi financier et qualitatif
• Organisation matérielle et logistique d’actions de formation
COLLECTE, EXPLOITATION ET DIFFUSION DE L INFORMATION AUPRES DES PERSONNELS
• Réception, traitement et diffusion d’informations liées à l’emploi, à la GRH, à la formation etc…
MISE EN ŒUVRE DES DECISIONS ET PROCEDURES INTERNES
• Organisation des élections du personnel,
• Préparation des dossiers d’instances paritaires
• Rédaction de compte-rendu, de procès verbaux et actes administratifs divers
Profil du poste
Compétences requises :
- Avoir assister obligatoirement des équipes de travail
-Avoir une bonne base en droit du travail et social;
-Maitriser les outils de gestion des ressources humaines ;
-Maîtriser la gestion de la paie,
-Savoir rédiger des rapports professionnels ; connaître les métiers de l’entreprise.
-Compétences administratives et réglementaires
-Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle
-Bonne capacité d’organisation et de synthèse
-Etre présentable et accueillante
Niveau : BAC + 4/5 en Ressources Humaines, droit ou tout diplôme équivalent. Expériences : au moins 3 ans à un poste similaire.
Dossiers de candidature
Veuillez envoyer votre dossier contenant un CV et une lettre de motivation, par mail à : recrutetalents2021@gmail.com .
Mettez en objet du mail cette mention " CANDIDATURE CHARGE DES RH ".
