Description du poste
Sous la supervision du responsable des ressources humaines, l'Assistant en Ressources Humaines sera responsable des tâches administratives et de soutien essentielles pour le bon fonctionnement du département des RH.
Les responsabilités principales incluent :
• Assister dans la gestion des dossiers du personnel, y compris la tenue à jour des fichiers, la gestion des bases de données et la préparation de documents RH.
• Soutenir le processus de recrutement en aidant à la rédaction et à la publication des offres d'emploi, en planifiant des entrevues et en communiquant avec les candidats.
• Participer à l'intégration des nouveaux employés en organisant et en coordonnant les activités d'accueil et d'intégration.
• Fournir une assistance dans l'administration des avantages sociaux, telles que l'assurance maladie, les congés payés, etc.
• Gérer les processus de suivi des congés et des absences, ainsi que des périodes de repos et autorisations d'absence des prestataires.
• Aider à maintenir la conformité aux lois et réglementations du travail en vigueur
Profil du poste
• Excellentes compétences en communication, à l'écrit et à l'oral.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace de l'équipe.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
• Diplôme d'études supérieures (Bac +3/4) en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable de trois années (03) dans un rôle administratif ou de soutien, de préférence dans le domaine des ressources humaines, est un atout.
Dossiers de candidature
CV+LM à l 'adresse suivante : recrutement.rh.r225@gmail.com avec en Objet : ASSISTANT RH
Poste à Pouvoir dans l 'immédiat
