ENTREPRISE LEADER DANS SON SECTEUR D'ACTIVITÉ
recrute
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Description du poste
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines compétent(e) pour superviser tous les aspects des ressources humaines au sein de notre groupe diversifié. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la planification stratégique des RH, de la gestion du recrutement, de la formation et du développement des employés, ainsi que de la promotion d'une culture d'entreprise positive et inclusive.
Responsabilités Principales :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH globale en alignement avec les objectifs commerciaux.
• Superviser les activités de recrutement, y compris la rédaction des offres d'emploi, la sélection des candidats et l'intégration des nouveaux employés.
• Développer et gérer les programmes de formation et de développement pour assurer la croissance professionnelle continue des employés.
• Veiller à la conformité aux lois du travail et aux réglementations en matière de RH dans tous les secteurs d'activité.
• Gérer les relations employeur-employé, résoudre les conflits et promouvoir un environnement de travail positif.
• Superviser la gestion des performances et les évaluations du personnel.
• Mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'organisation.
• Collaborer avec la direction pour anticiper les besoins en personnel et élaborer des plans de relève.
Profil du poste
• Diplôme universitaire BAC+5 en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative de 05 ans minimum dans un poste de direction des ressources humaines, de préférence dans un environnement multi-secteurs.
• Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de RH.
• Compétences avancées en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements.
• Capacité démontrée à gérer des projets RH complexes et à influencer les décisions de gestion.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous remplissez les critères mentionnés ci-dessus, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : secretariatinfo03@gmail.com
