ROSAPARKS
recrute
UN (01) ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES BILINGUE
Description du poste
L’Assistant(e) RH a un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, l’Assistant(e) RH est chargé de l’assister dans ses fonctions. Il/elle peut être amené à travailler sur tous les domaines des ressources humaines : la paie, le recrutement, la formation, la GRH.
Profil du poste
- La gestion de dossiers administratifs (rédaction de contrats de travail...)
- La saisie de données
- La gestion informatisée des bulletins de paie
- L’établissement des documents légaux
- La gestion des bordereaux en charge sociale
- Le suivi des dossiers en prévoyance sociale et de retraite
- La gestion des absences et des départs de salariés
- La rédaction juridique de certains accords
- La préparation des réunions avec les partenaires sociaux
- L’accompagnement des salariés
- La gestion de la mobilité et des carrières
Profil requis
- Bonne maîtrise de l’Anglais (oral / écrit)
- Savoirs en Droit du travail et droit administratif
- Connaissances en droit social
- Notions de bases en droit public
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des outils de paie
- Connaissance des techniques de recrutement
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur
- Organisation
- Discrétion
- Sens de l’écoute
- Capacité d’adaptation
- Résistance au stress
- Pragmatisme
- Dynamisme
- Sens du service
- Aisance relationnelle
Dossiers de candidature
Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV, lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " Assistant(e) RH bilingue " en objet au plus tard le 1er avril 2024.
