CNFA-CI

recrute

01 (UN) COORDONNATEUR SUIVI-EVALUATION

Description du poste

Introduction à CNFA
CNFA est une ONG américaine à but non lucratif qui vise le développement agricole et économique à travers six spécialités : (1) la productivité, la sécurité alimentaire et la nutrition ; (2) la fourniture d'intrants et de services agricoles ; (3) la résilience et la reprise économique ; (4) le développement de flux (chaînes de valeur) ; 5) l’assistance technique volontaire ; et (6) les services financiers. CNFA aide les petits producteurs à améliorer leur sécurité alimentaire grâce à de nouvelles pratiques agricoles, à l'introduction de nouvelles variétés, à la diversification de la production, au stockage, au développement d'organisations paysannes et aux liens avec le marché.
Projet MOCA
CNFA a reçu un financement de 10,5 millions de dollars américains de l'USDA afin de développer des activités pour maximiser les opportunités dans le secteur du cacao (MOCA) en Côte d'Ivoire. MOCA mettra en œuvre des activités visant à améliorer les compétences en matière de production, de post-récolte et de commercialisation de 5 625 producteurs de cacao, grâce à l'introduction de matériel de plantation à rendement élevé, à l'amélioration de la fonctionnalité du groupe, au renforcement de la position des installations de récolte et à l'amélioration des pratiques commerciales.
CNFA recherche actuellement, pour un poste basé à Abengourou, 01 (Un) Coordonnateur Suivi-Evaluation. CONTRAT A DUREE DETERMINEE 1 AN (RENOUVELABLE)

Profil du poste

Devoirs et responsabilités
• Aide au développement, à la révision et à l’application du plan de S&E du projet, notamment des outils de collecte de données et des systèmes de gestion des données et documents.
• Suit la performance du projet dans sa zone, notamment par l'institutionnalisation de réunions régulières sur les données pour la prise de décision, en collaboration avec le personnel du bureau et les partenaires externes.
• Aide au développement et à la mise en œuvre d'activités d'évaluation et de recherches en collaboration avec l'équipe M&E.
• Participe à la coordination des activités de collecte de données et de suivi périodique, notamment les évaluations de la qualité des données, en étroite collaboration avec le personnel de MOCA et les parties prenantes externes.
• Contribue à l’élaboration de plans de travail et de rapports périodiques de programmes
• Participe à la documentation et diffusion des leçons apprises et les meilleures pratiques dans le cadre du programme.
• Collabore au développement et à l'application d'une stratégie de gestion des connaissances pour documenter et diffuser les leçons apprises dans le cadre du programme.
• Assure d'autres missions pouvant lui être confiées par le superviseur.

ÉDUCATION, EXPÉRIENCE & QUALIFICATIONS :

• BAC +3 en statistiques, démographie, Agronomie, économie ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience en S&E dans le domaine du développement rural, de l’agriculture ou de toute autre discipline jugée pertinente.
• Expertise technique avérée en matière de collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives.
• Expertise technique avérée en matière de cartographie et de géolocalisation
• Expérience dans la conduite d'activités de recherches telles que la conception d'étude, l'application, le suivi, l'analyse de données, et la diffusion des résultats.
• Solides connaissances des méthodologies de S&E.
• Solides compétences en analyse et communication de données, notamment les logiciels d'analyse statistique (tels que Stata, SPSS, R, …).
• Solides compétences matière de logiciels informatiques Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Solides compétences en gestion de base de données, notamment les logiciels de gestion de base de données (Microsoft Access, Oracle Apex, MySQL, …).
• Capacité à travailler dans le cadre d'une équipe interdisciplinaire et internationale.
• Excellentes capacités de communication à la fois à l'oral et à l'écrit en français, une bonne connaissance de l’anglais serait un atout majeur.
• Excellentes qualités interpersonnelles, esprit d'équipe.

CNFA applique le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi à l’ensemble de ses employés. CNFA ne tient pas compte du genre, de la race, de la croyance, de l'ascendance, de la nationalité, de la religion, de la couleur de peau, de l'âge, de l’origine nationale, de l’appartenance politique, de l'orientation sexuelle, et de toute autre condition pour le recrutement de ses employés.

Dossiers de candidature

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leur dossier de candidature (CV) et lettre de motivation à info@cnfacotedivoire.org au plus tard le lundi 20 Janvier 2020.