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recrute

MANAGER RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT DE LA CHAÎNE DE VALEUR

Description du poste

La mission du Manager régional développementde la chaîne de valeur est de superviser les activités du projet liées à la commercialisation du cacao et d'autres produits transformés. Il / elle est également responsable de la supervision technique et de la formation des bénéficiaires du projet. Il/Elle contribuera également à la conception et à la mise en œuvre des indicateurs d'évaluation et de l'impact du projet dans le domaine du cacao. En outre, il / elle sera chargée (e) de surveiller le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de normes environnementales et de production par les bénéficiaires. Le manager régional sera sous la supervision du Spécialiste de Chaine de valeur cacao. Cette position sera basée dans la localité de Soubré.

Devoirs et responsabilités

• Développer et diriger le développement des programmes, les formations et autres activités qui augmentent de façon mesurable la productivité des petits producteurs de cacao dans la région, la qualité de leurs récoltes et leurs revenus
• Analyser les contraintes et les opportunités dans la région, recommander et mettre en œuvre les adaptations nécessaires et les nouvelles activités du projet MOCA
• Gérer et coordonner les missions des consultants et assurer les résultats souhaités
• Superviser de la géolocalisation de référence et des évaluations participatives dans les trois régions, analyse les résultats et rapports sur les résultats
• Assurer la coordination et le succès des programmes pilotes, de petites subventions et de bons dans trois régions
• Recruter les partenaires locaux et superviser les activités dans la région
• Gérer les bureaux régionaux et le personnel et assurer une collaboration étroite avec les partenaires régionaux
• Superviser les agents régionaux de développement de la chaîne de valeur, les agents régionaux de renforcement des capacités coopératives, les agents de suivi-évaluation et les assistants comptables du programme
• Responsable de la gestion des subventions de l’identification des bénéficiaires et du suivi continue des activités techniques.

Qualifications :

• Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de formations et d'autres activités visant à renforcer les chaînes de valeur du cacao, de préférence en Côte d'Ivoire et avec des projets financés par des donateurs
• Démontrée de l’expérience dans l’élaboration des activités et des formations spécifiques au contexte
• Expérience dans le développement et le maintien des relations de collaboration avec le Gouvernement de la Côte d’Ivoire et divers intervenants
• Minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion du personnel technique et administratif
• Savoir lire et/ou s’exprimer en anglais serait un atout favorable
• Forte capacité à travailler sous pression
• Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire
• Une connaissance approfondie de la zone de Soubré sera un atout pour ce poste.

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leurs dossiers de candidature (CV) avec le poste recherché à jobs@cnfa.org/ info@cnfacotedivoire.org  au plus tard le  18 février  2019 à 17heures  .