• Poste : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES/HRBP
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Juridique/Droit, Management, Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+2
    • Expérience: 2 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 25/09/2018
    • Date limite: 30/11/2018

Description du poste

Description du poste pour le profil Manager / Superviseur des RH:
1-Responsable de construire et d'améliorer toutes les règles et tous les processus de travail et du développement de la compagnie;
2-Coopérer avec divers départements pour améliorer les normes de travail et améliorer le processus de mise en œuvre pour aider l'entreprise à atteindre les objectifs commerciaux attendus;
3-Résoudre les divers problèmes des employés internes et éviter les risques liés au travail, y compris la gestion des contrats de travail, la gestion de la discipline des employés, la gestion des démissions des employés et la résolution des conflits de travail;
4-organisation et gestion de la performance des employés, évaluation du suivi des compétences des employés, enthousiasme au travail et sensibilisation de l'équipe; les départements de l'organisation mènent des entretiens de performance afin de fournir des informations de référence pour le déploiement, la promotion, le licenciement, le recrutement et la formation du personnel;
5-Responsable des autres tâches RH, y compris la gestion des recrus / gestion du travail RH de base / rémunération / gestion de la culture d'entreprise;
6-Autres questions attribuées par la direction de la société et autres travaux connexes.

Profil du poste

- Langue: bonne maîtrise de l'anglais.
- Sexe: Homme / femme
- Age: 25-35 ans

1-Baccalauréat et plus, plus de 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, 2 ans de travail en tant que directeur ou superviseur dans une grande entreprise (plus de 100 personnes);
2-Avoir une bonne connaissance du droit du travail et fournir des solutions basées sur les besoins de développement et de contrôle des coûts de gestion de l'entreprise avec des ressources de travail locales et des demandes de travail des ressources humaines, départements;
3-Etre loyal à l'entreprise et bon à la communication, disposé à travailler à long terme dans de grandes entreprises internationales et à participer au développement.

Dossiers de candidature

CV+lettre de motivation en anglais. objet HRBP
E.mail: arielwalembonkazi@gmail.com et à michael.kouassi@carlcare.com


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Appels d'offres

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