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    • Poste : FORMATEUR EXPÉRIMENTÉ EN GRH
    • Type d'offre : Consultance
    • Métier(s): Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+4
    • Expérience:
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 13/03/2018
    • Date limite: 18/03/2018 (Expirée)

 IVOIRESOFT TECHNOLOGIE
recrute
FORMATEUR EXPÉRIMENTÉ EN GRH

 

Description du poste

IVOIRESOFT TECHNOLOGIE, cabinet de formation professionnelle et de service informatique, recherche un formateur en management des ressources humaines disponible de la période du 02 avril au 30 avril en temps plein (les samedi matin y compris).

Profil du poste

DETAIL DU CONTENU DE LA FOMATION
Prendre en compte les évolutions de l’environnement règlementaire
• Les responsabilités sociales de l’employeur
• La responsabilité du salarié dans le développement de ses compétences

Plan de formation et stratégie de l’entreprise
• Identifier les projets économiques et sociaux
• Lier stratégie, activités, emplois, compétences
• Définir les priorités
• Impliquer la direction et le management dans le diagnostic

Définir le processus d’élaboration du plan de formation
• Organiser le calendrier de prise de décision pour les actions pluriannuelles, annuelles, ponctuelles
• Identifier les acteurs du plan et les impliquer dans le processus

Du recensement des besoins au projet de plan
• Distinguer besoin de formation professionnelle et besoin de compétences
• Utiliser toutes les sources de recensement des besoins
• Prendre en compte les entretiens manageriaux, les entretiens professionnels et l’obligation de gestion des parcours professionnels
• Articuler le plan de formation et le Compte Personnel de Formation (CPF)

Chiffrer le plan de formation
• Evaluation de l’investissement formation
• Chiffrage et négociation du budget
Formaliser le plan et consulter les IRP
• Les choix de mise en forme du plan de formation
• Organiser le travail avec la commission formation
• Organiser un suivi
• La formation dans la Base de Données Economiques et Sociales

Mettre en place les actions
• Acheter la formation et gérer la relation avec les prestataires
• Organiser des formations en optimisant les ressources internes

Évaluer le plan et les actions de formation
• Les 4 niveaux d’évaluation de la formation
• Présentation d’un bilan de formation professionnelle
• Communication sur les résultats

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV et tout autre document attestant de votre expertise entant que formateur en GRH à l’adresse email suivante: info@ivoiresoft.com


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