Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un formateur en recrutement et sélection pour rejoindre notre équipe RH. Le formateur sera chargé de développer et de dispenser des programmes de formation pour améliorer les compétences des professionnels du recrutement dans l'identification, l'évaluation et la sélection des meilleurs candidats.
Profil du poste
Responsabilités de travail:
1. Analyser les besoins de formation en matière de recrutement et de sélection au sein de l'organisation.
2. Concevoir et développer des programmes de formation sur des sujets tels que les techniques d'entrevue, l'évaluation des compétences, l'utilisation des outils de sélection, etc.
3. Animer des sessions de formation interactives, en fournissant des conseils pratiques et des exemples concrets.
4. Évaluer l'efficacité des programmes de formation et apporter des ajustements si nécessaire.
5. Collaborer avec les responsables du recrutement pour s'assurer que les formations répondent aux besoins du service.
6. Suivre les tendances et les évolutions du domaine du recrutement et de la sélection pour adapter les programmes de formation en conséquence.
Exigences scolaires:
Diplôme universitaire en ressources humaines, en psychologie, en gestion ou dans un domaine connexe.
Expérience requise:
A. Expérience professionnelle significative dans le domaine du recrutement et de la sélection.
B. Expérience préalable en tant que formateur ou facilitateur de formation (un atout).
Exigences supplémentaires:
a. Excellentes compétences en communication et en présentation.
b. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
c. Connaissance approfondie des techniques de recrutement et des meilleures pratiques du secteur.
Compensation et autres bénéfices:
1. Les avantages supplémentaires seront discutés en détail lors de l'entretien.
2. Salaire compétitif, avantages sociaux, opportunités de formation continue.
Dossiers de candidature
Pour postuler, rendez-vous sur notre site web
https://mhd.hsd-melt.com
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