Description du poste
Nous recherchons un formateur en gestion des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Le formateur sera responsable de concevoir, développer et dispenser des programmes de formation axés sur les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines.
Profil du poste
Responsabilités de travail:
1. Identifier les besoins de formation en matière de gestion des ressources humaines au sein de l'organisation.
2. Concevoir et développer des programmes de formation sur des sujets tels que le recrutement, la gestion de la performance, la formation et le développement, les relations de travail, etc.
3. Préparer et dispenser des sessions de formation interactives, en utilisant une variété de méthodes pédagogiques et de supports visuels.
4. Évaluer l'efficacité des programmes de formation et apporter des ajustements si nécessaire.
5. Collaborer avec les gestionnaires et les spécialistes RH pour s'assurer que les formations sont alignées sur les objectifs organisationnels.
6. Maintenir à jour ses connaissances sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
Exigences scolaires:
Diplôme universitaire en ressources humaines, en éducation ou dans un domaine connexe.
Expérience requise :
Expérience professionnelle significative dans le domaine des ressources humaines, de préférence avec une expérience antérieure dans la conception ou la prestation de formations.
Exigences supplémentaires :
1. Excellentes compétences en communication et en présentation.
2. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
3. Maîtrise des outils informatiques et des technologies de formation en ligne
Compensation et autres bénéfices: Salaire compétitif, avantages sociaux, opportunités de développement professionnel.
Dossiers de candidature
Pour postuler, rendez-vous sur notre site web.
https://mhd.hsd-melt.com
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