Description du poste

I. CONTEXTE DE LA MISSION Présent en France et dans 80 pays, Médecins du Monde est un mouvement international indépendant de militants actifs qui soignent, témoignent et accompagnent le changement social. À partir de nos 388 programmes médicaux innovants et d’un plaidoyer basé sur des faits, nous mettons les personnes exclues et leurs communautés en capacité d’accéder à la santé tout en se battant pour un accès universel aux soins. Cinq axes d’intervention structurent notre action : soutien aux victimes des crises et des conflits, promotion de la santé sexuelle et reproductive (SSR), réduction des risques (RdR), soins aux populations migrantes et déplacées et réduction de l’impact de l'environnement sur la santé. En Côte d’Ivoire, MdM Mission France depuis 2020 MdM met également en œuvre un projet pilote de prévention et de prise en charge des lésions précancéreuses du cancer du col de l’utérus à Abidjan. Le projet RdR a connu une phase 1, d’une durée de 36 mois (2015-2017) avec pour objectif général de contribuer à réduire les taux de mortalité et de morbidité pour les maladies infectieuses chez les usagers de drogues en Côte d’Ivoire. Plus spécifiquement, il s’est agi de renforcer la réponse nationale au VIH et à la Tuberculose chez les populations UD à travers : • L’élaboration et la diffusion d’outils spécifiques de prévention et de prise en charge ; • Le renforcement de structures sanitaires pour l’amélioration de l’accessibilité et la qualité des activités de prévention et de prise en charge du VIH et de la TB chez les usagers de drogues ; • Une amélioration des politiques nationales par des actions de plaidoyer.
Par la suite, une phase 2 également d’une durée de 36 mois (2018-2020), s’est ouverte avec pour objectif général de consolider l'accès aux soins de santé intégrés en direction des UD précaires et vulnérables aux pandémies du VIH et de la TB à Abidjan. ₋ Accompagner la mise en place de l'unité d'addictologie (CASA et INSP) proposant une PEC globale adaptée et démontrant la complémentarité des approches communautaires et médicales au sein de la pyramide sanitaire ivoirienne. et des acteurs/partenaires clés. ₋ Renforcer les acteurs pour un accès aux soins, l'outreach et le référencement dans les centres de santé ₋ Documenter les pratiques afin de favoriser une meilleure connaissance et diffusion de ces dernières notamment en lien avec les spécificités de consommation et le cadre réglementaire. ₋ Réaliser des actions de plaidoyer sur la question du respect des droits humains et de l’accès effectif aux services adaptés. Cette seconde phase s’étant achevée fin décembre 2020, MdM a soumissionné auprès de ses bailleurs de fonds traditionnels, et a été retenu pour dérouler une 3ème phase d’une durée de 3 ans (2021-2023), visant le transfert effectif des activités aux partenaires de mise en œuvre (PMOs), ainsi que la mobilisation de financements plus importants pour maintien des acquis sur Abidjan et l’extension aux villes de la banlieue Abidjanaise, ainsi que la duplication des modèles d’intervention à d’autres villes de la Côte d’ivoire (San Pédro, Bouaké et Yamoussoukro) II. LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Le/La Chef.fe de projet RdR de Bouaké-Yamoussoukro: ₋ Travaille sous la responsabilité hiérarchique directe de la Coordinatrice Générale Adjointe en charge des programmes ₋ Travaille en étroite collaboration avec l’équipe Administrative et logistique du programme et particulièrement avec la Coordination Médicale de la mission MdM RCI ; ₋ Supervise une équipe de cinq (05) personnes (4 à Bouaké, 1 à Yamoussoukro) III. NATURE DU CONTRAT : Contrat à durée déterminée d’un (01) an. Date d’embauche probable : 01 septembre 2022 IV. OBJECTIFS DU POSTE Sous la supervision directe de de la Coordinatrice Générale Adjointe en charge des programmes, le/la Chef.fe de projet RdR de Bouaké-Yamoussoukro supervise l’équipe du projet au niveau du bureau des villes de Bouaké et de Yamoussoukro, 4 membres du staff MdM et les équipes de ENDA Santé (partenaire de mise en œuvre = PMO), dont les Educateurs de Pairs (EP), en lien avec les autorités administratives et sanitaires locales.
Il/elle s’assure de la mise en œuvre et continuité des activités en direction des PUD, notamment l’intégration de la RdR au niveau du DIC (Drop In Center) de ENDA Santé à Bouaké, ainsi que du Centre de Santé d’ASAPSU Yamoussoukro. Il/elle assure particulièrement la coordination opérationnelle du projet au niveau des villes de Bouaké et de Yamoussoukro. Le/la Chef.fe de projet RdR de Bouaké-Yamoussoukro est responsable hiérarchique direct.e du (de la) Chargé.e des activités médico-communautaires, des 2 mobilisateurs/ mobilisatrices communautaires, du (de la) comptable subvention et du chauffeur du bureau au niveau de Bouaké. Le/la Chef.fe de projet RdR de Bouaké-Yamoussoukro est en charge de la coordination du projet en lien avec autorités administratives et sanitaires locales. Le/la chef.fe de projet RdR de Bouaké-Yamoussoukro travaille en liens fonctionnels avec la Responsable du renforcement des capacités pour renforcer l’approche partenariale et le transfert de compétences en vue de l’autonomisation complète du PMO ENDA-Santé. V. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES Tâches 1. Planification • Pilote l’élaboration du programme hebdomadaire, mensuel, trimestriel des activités au niveau de l’équipe de MdM et supervise celle de ENDA Santé. • Veille à la bonne planification des activités (appui à l’élaboration du plan d’action annuel du PMO, préparation en amont dont aspects sécuritaires, gestion des mouvements, matériel, etc.) et veille à la bonne répartition géographique des actions (y compris la coordination avec les partenaires) 2. Mise en œuvre du Projet • Joue le rôle de point focal de la mission MdM RCI au niveau de Bouaké et de San Pédro. • Assure, en lien avec la Coordinatrice Générale Adjointe en charge des programmes et la Coordinatrice Générale, la veille sécuritaire au niveau des zones d’intervention à Bouaké et San Pédro. • S’assure de la bonne communication et circulation de l’information entre toutes les parties prenantes du projet. • Apporte son appui technique aux acteurs qui réalisent des activités en direction des PUD dans une logique de renforcement de capacités en termes d’organisation, de coordination, de circulation de l’information et de reporting • Assure, en lien avec la Responsable du renforcement des capacités, le renforcement de l’approche partenariale et du transfert des compétences vers ENDA-Santé, en vue de l’autonomisation complète du PMO.
• Supervise la Chargée de l’empowerment communautaire pour un accompagnement optimal des associations communautaires (au niveau national) • Veille à la qualité de la gestion des équipements, des stocks de matériels de prévention et autres outils d’IEC/CCC 3. Suivi, évaluation et reporting de l’intervention du projet • Accompagne les équipes locales du projet (MdM et ENDA Santé), dans le rapportage de leurs activités, vérification et compilation des données avant envoi aux équipes chargées du suivi-évaluation • A partir de l’analyse des demandes individuelles, appuie-le développement/l’actualisation des documents cadre pour mener les activités (procédures standardisées, outils de collecte de données, etc.) • Contribue à la rédaction des rapports d’activités (formation, supervision, réunions, etc.) • Participe au reporting mensuel de la mission (validation technique des activités des équipes locales du projet) • Contribue au reporting bailleur en collaboration avec le reste de l’équipe opérationnelle (compilation et premier niveau de validation) et particulièrement le rapport semestriel de l’Initiative. 4. Management de l’équipe de projet • Rédige les profils de poste, participe au processus de recrutement et réalise le briefing de démarrage des équipes du projet. • Anime le travail en équipe et gestion de la communication et des conflits (dont le suivi d’un dispositif de régulation) • Réalise des entretiens individuels d’appréciation des performances de l’ensemble de l’équipe de communautaires. • Fait remonter les besoins en activités de renforcement de capacités / formations des équipes du projet. • Fait respecter le règlement intérieur et les valeurs de MdM au sein des équipes du projet. 5. Communication interne • Remonte à la Coordinatrice générale adjointe les difficultés rencontrées et propose des solutions • Participe aux réunions hebdomadaires/mensuelles de coordination du projet et aux rencontres extraordinaires • Participe aux réunions trimestrielles de comité de suivi du programme et aux réunions de coordination MdM /PMOs. • Fait le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des diverses réunions. • Contribue à l’utilisation du travail de terrain du projet pour des actions de plaidoyer en faveur d’un meilleur accès aux soins, d’une meilleure qualité des soins, du respect des droits humains et d’un meilleur accompagnement individuel des personnes usagères de drogues
• Contribue aux réflexions stratégiques sur le projet RdR-PUD en RCI • Participe sur proposition de la coordination de la mission à des échanges, conférences, ateliers, etc. 6. Coordination externe • Assure la coordination avec les équipes des partenaires locaux du ministère de la Santé (Directions régionales et directions départementales) et les autres ONGs présentes à Bouaké et Yamoussoukro.• Assure ponctuellement les relations avec les référents techniques des bailleurs, divers partenaires etc. (ainsi qu’aux éventuelles rencontres, réunions, ateliers…) sur la thématique RdR PUD. 7. Assurer la gestion logistique et financière du projet - Veiller à ce que les activités entreprises dans le cadre du projet se déroulent dans le respect des procédures internes et des principes/éthiques de MdM ; - Si besoin, faire les commandes d’intrants / d’équipements et suivre rigoureusement les stocks, en appui avec les Coordinateurs.trices Médical.e et Logistique ; - Mettre à jour mensuellement les suivis budgétaires (projet et contrat) en préparant les prévisionnels en lien avec le Coordinateur Administratif et Financier ; - Elaborer le budget annuel du projet et son révisé selon le format MdM-F ;- Contribuer à la rédaction des propositions de projet et leurs budgets à soumettre aux différents bailleurs ; 8. Analyser le contexte et gérer la sécurité du projet - Collecter les informations et analyser le contexte socio-économique, sanitaire, politique et sécuritaire, et les transmettre à la coordination générale ; - Proposer à la coordination générale le cas échéant des modifications aux procédures et règles de sécurité ; - Suivre la bonne application des procédures et règles de sécurité ; NB : La liste de tâches ne se veut pas exhaustive et d’autres tâches pourront être demandées par le supérieur hiérarchique selon les besoins du programme. Par ailleurs, il est attendu de la part du. de la Chef.fe de projet RdR de Bouaké-Yamoussoukro un certain degré de flexibilité et un esprit d’adaptation suivant l’évolution potentielle des contraintes de la mission. Les activités peuvent évoluer en fonction du contexte.

Profil du poste

1. Formation: - Être titulaire d’un diplôme en science médicale, de travailleur social, de sociologue ou de gestion de projet - Un diplôme dans le domaine médico-social est un atout 2. Qualifications requises: - Expérience d’au moins 3 ans dans un projet de santé communautaire idéalement avec les populations clés (HSH, TS, UD)
- Expérience de gestion de projet, notamment budgétaire - Expérience de 3 ans en management d’équipe
- Avoir un fort intérêt pour les droits humains, notamment le droit à la santé - Avoir un fort intérêt pour la réduction des risques et la question des personnes usagères de drogues précaires - Expérience en gestion des partenariats, notamment en matière d’appui technique et de transfert de compétences - Forte capacité de planification, de suivi et d’évaluation de programmes de santé - Capacités d’analyse du contexte sanitaire
3. Langues : - Français impératif - Anglais souhaitable 4. Informatique :- Très bonne connaissance de l’informatique et des logiciels usuels utilisés : Word, Excel, Powerpoint, Outlook, internet 5. Qualités personnelles : • Très bonne capacité à manager des équipes • Très bonne capacité à gérer les relations avec les partenaires, aussi bien institutionnels que partenaires de mise en œuvre • Qualités d’écoute, capacité à gérer la communication et les conflits • Rigueur et capacités organisationnelles • Forte capacité à gérer les priorités et à organiser le travail • Ecoute, diplomatie, engagement et militance • Engagement pour les populations clés et les populations très précaires • Forte flexibilité avec une grande capacité d’adaptation et d’organisation • Forte capacité à travailler sous pression et en équipe •Capacité à travailler en milieu multiculturel et interdisciplinaire • Capacité à travailler dans l’urgence (si besoin) et à prendre du recul sur sa pratique • Adhésion aux valeurs et orientations de MdM dans le domaine de la santé et de la réduction des risques • Capacités rédactionnelles et analytiques.

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature (Un curriculum vitae actualisé avec trois références et une lettre de motivation) à la Coordinatrice Générale de Médecins du Monde et envoyé par E-mail à l’adresse suivante : recrutement.rci@medecinsdumonde.net ou déposé sous pli fermé au bureau de Médecins du Monde sis à Abidjan Cocody -Danga Rue des massiques Villa 68 au plus tard le 16 août 2022 à 17 heures 00. Merci d’indiquer en objet de votre e-mail uniquement la mention " CHEF.FE DE PROJET RDR DE BOUAKE-YAMOUSSOUKRO MDM" Médecins Du Monde se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures, en raison de l’urgence du besoin. Médecins du Monde ne fait pas payer, à aucune étape de ces recrutements, un quelconque montant aux candidats. Merci de signaler toutes sollicitations de compensation financière aux autorités compétentes. Médecins du Monde pratique l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans discrimination. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.