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    • Poste : CHEF DE PROJET SENIOR EN ORGANISATION, FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Contrôle de gestion/Audit, Management, Ressources Humaines , Sociologie
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 16/07/2020
    • Date limite: 22/07/2020 (Expirée)

IMPORTANT CABINET DE CONSEIL BASÉ EN CÔTE D’IVOIRE

recrute

CHEF DE PROJET SENIOR EN ORGANISATION, FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

 

Description du poste

Un CABINET de conseil d’assistance et de formation en Côte d’Ivoire recrute dans le cadre d’un programme national d’appui aux entreprises pour une période de 2 ans :

Un (01) CHEF DE PROJET SENIOR EN ORGANISATION, FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Sous la responsabilité du Directeur Général/ Directeur Associé, le Chef de Projet Senior sera chargé au sein du cabinet de conduire des activités d’organisation, de formation et de développement des ressources humaines pour les entreprises.
Possédant une forte expérience du terrain acquise en entreprise ou en Cabinet de conseil d’assistance et de formation. Le candidat doit avoir la capacité de présenter et de proposer à ses interlocuteurs diverses stratégies visant le l’amélioration organisationnelle des entreprises ainsi que le développement de leurs ressources humaines (revue organisationnelle, déploiement des stratégies RSE, évolutions des carrières, promotion, mobilité, conception et ingénierie de plans de formation...).

Le chef de projet sera également amené à encadrer une équipe de projet pluridisciplinaire, et à contribuer à l’amélioration des performances socio-économiques et financières des entreprises ou Organisations bénéficiaires du programme.

Profil du poste

PROFIL EXIGE
- Etre de nationalité ivoirienne ;
- Etre âgé de 35 ans au minimum et 40 ans au maximum ;
- Être titulaire d’un Diplôme (niveau BAC 4/5) en Organisation, Management des Ressources Humaines ou Management des Projets avec des spécialisations dans les domaines de l’ingénierie de formation et de développement du capital humain des organisations, ou tout diplôme en droit équivalent ;
- Avoir exercé au moins Sept (7) ans au sein d’entreprises de grande taille à des fonctions de Responsabilité ayant un lien avec le domaine de l’organisation, de la RSE, ou du Management des Ressources Humaines ou à des postes similaires en tant que consultant ou membre d’un cabinet ;
- Être capable d’élaborer et de déployer des projets en organisation d’entreprise, en RSE ou en développement de RH
- Disposer d’une capacité réelle en matière de veille en organisation et en Ressources Humaines.
- Avoir une excellente capacité rédactionnelle et d’animation de séminaire de formation.
- Avoir au moins une à deux expériences concrètes dans la mise en œuvre des projets et /ou missions similaires dans les domaines suivants : Audit organisationnel, démarche RSE, éthique, gestion de la connaissance, réorganisation d’une entreprise, audit social, système d’évaluation du personnel, rédaction de fiches postes, évaluation 360°, pesée des postes, etc…
- Avoir une parfaite connaissance de la réglementation en matière de droit social et de travail ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse,
- Être rigoureux et disponible, méthodique, organisé et capable de travailler en équipe et sous pression.

Dossiers de candidature

Toutes personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs dossiers de candidature (lettre de motivation, Curriculum Vitae et copies des diplômes) par mail recruitmentelites@gmail.com  au plus tard le mardi 21 Juillet à 12 Heures, délai de rigueur.


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