APROSAM
recrute
ASSISTANT.E PROGRAMMES SDSR

Description du poste

AVIS DE RECRUTEMENT
Ref : 2024/002
Fondée en 1999, APROSAM est une Organisation Non Gouvernementale de santé et de développement social qui œuvre pour une meilleure santé de la femme, de la mère, de l’enfant et de la famille par des actions de prévention et de prise en charge en Côte d’Ivoire.
Dans le cadre du « Projet de prévention et prise en charge des grossesses non intentionnelles chez les jeunes et adolescent.e.s dans les districts de San Pedro et de Méagui » financé par la Direction Générale du Développement et de la Coopération (EuropeAid), l’ONG APROSAM, sous bénéficiaire de Médecins du Monde (MdM), recrute :
Un.e (01) Assistant.e programmes SDSR

A/ Résumé du poste : mission
Sous la supervision hiérarchique directe du/de la Chef.fe de projet, l’Assistant.e programmes assume les responsabilités suivantes :
• Coordonner l’ensemble des activités de plaidoyer et de mobilisation communautaire dans sa zone opérationnelle pour faciliter la compréhension et l’acceptation du projet ;
• Coordonner l’ensemble des activités de renforcement de capacités en matière de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) dans sa zone opérationnelle ;
• Contribuer au contrôle de la qualité des activités programmatiques dans sa zone opérationnelle.

B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste
Développement général
• Contribuer à l’établissement des tableaux de bord de suivi des activités ;
• Contribuer à l’édition des rapports techniques périodiques ;
• Contribuer à la préparation des audits de la qualité de données ;
• Participer aux réunions de l’équipe technique et établir les comptes-rendus de réunions ;
• Contribuer à la gestion de l’archivage des documents techniques.

Relations avec les autorités, les partenaires et les communautés
• Entretenir des contacts réguliers avec les acteurs et les partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
• Superviser l’installation officielle des acteurs de mise en œuvre et leur présentation à leurs communautés ;
• Coordonner les relations avec le secteur privé et les gouvernements locaux.

Formation et renforcement des capacités
• Elaborer un programme de mise en œuvre des formations en collaboration avec le/la Chef.fe de projet et en déterminer les délais de réalisation ;
• Rédiger les termes de références des formations ;
• Gérer le processus d’identification/sélection des consultants des formations ;
• Superviser l’organisation des sessions de formation ;
• Contribuer à la rédaction des rapports de formation ;
• Evaluer le personnel formé ;
• Assurer le renforcement des capacités des acteurs (secteur privé, gouvernements locaux, etc.) sur le terrain à travers les activités de supervision formative et/ou au cours des différentes rencontres.

Planification, Suivi et Evaluation, Contrôle qualité
• Contribuer avec le/la Chef.fe de projet à la planification des activités de sa zone opérationnelle ;
• Coordonner les activités de mise en œuvre du projet dans sa zone d’intervention ;
• Coordonner le suivi, la supervision et l’évaluation des activités menées dans sa zone d’intervention ;
• Contribuer avec le/la Chef.fe de projet au suivi de l’exécution du plan d’action d’activités de sa zone opérationnelle ;
• Coordonner la collecte des données des activités menées dans sa zone d’intervention et les communiquer selon les procédures du projet ;
• Veiller à la mise à jour régulière des différentes bases de données du projet ;
• Rédiger des rapports périodiques de synthèse pertinents et soumis en temps opportun.

Profil du poste

C/ Profil du poste
Conditions pour postuler :
• Etre de nationalité Ivoirienne
• Etre âgé de 25 à 50 ans
• Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis

Emploi, rémunération et avantages sociaux :
• Type d’emploi : Salarié
• Catégorie d’emploi : Agent de maitrise 2
• Rémunération : 288 240 FCFA/Mois
• Avantages sociaux : CNPS + CMU + Gratification

Qualifications requises :
• BAC + 2/3 en Gestion de projets, Economie de la santé, Sciences sociales, Sciences médicales (Infirmier) ou équivalent
• Formation spécifique sur le concept d’égalité de genre et inclusion sociale serait un atout
• Formation spécifique en techniques de plaidoyer, de mobilisation communautaire, d’iCCM serait un atout

Expérience professionnelle requise :
• Deux (02) ans au moins en matière d’exécution de projets dans le secteur de la santé et du développement social
• Expérience significative dans la gestion de projets de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR)

Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Bonne maitrise des techniques de plaidoyer, mobilisation communautaire
• Bonne maitrise du concept d’égalité de genre et inclusion sociale
• Bonne maitrise des techniques de planification et suivi/évaluation de projet
• Bonne maitrise des techniques d’audit de la qualité des données
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et particulièrement des logiciels de traitement de données (Excel, Access, Epi info, Stata, SPSS, etc.)
• Connaissance du système de santé ivoirien
• Connaissance du domaine de la santé communautaire
• Bonne capacité rédactionnelle.


Qualités requises :
• Intégrité et probité
• Forte personnalité, dotée d'une bonne capacité de communication et de persuasion
• Esprit de synthèse et sens élevé du management et du leadership
• Sens du dialogue et de la négociation
• Capacité de travail en équipe
• Capacité à travailler sous pression

D/ Nature du contrat et lieu d’affectation
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat : Six (06) mois renouvelables sous réserve d’une évaluation positive des
Performances
Période d’essai : Deux (02) mois
Date de début du contrat : Mai 2024
Lieu d’affectation : San Pedro ou Méagui

Dossiers de candidature

E/ Documents à fournir
• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive »
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne

NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique

F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_2024/003 » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr ,
Contacts : 27 24 35 07 17
i) La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 22 avril 2024 dès publication de l’annonce
ii) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 25 avril 2024 à 00 h 00 mn TU
iii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM
iv) Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche (test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro et/ou par entretien virtuel

NB : Tout dossier incomplet et/ou ne remplissant pas les conditions énumérées ci-avant ne sera pas analysé.

Important :
Il est porté à la connaissance des candidats que :
• APROSAM n’exige pas de frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
• APROSAM est une organisation qui prône l’égalité des chances et est engagée pour une tolérance zéro en matière d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel en milieu professionnel et social.
• APROSAM est une organisation qui promeut le principe d’égalité homme-femme dans le domaine de l’emploi, par conséquent, les candidatures féminines sont vivement encouragées.