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    • Poste : ASSISTANTE PAIE RH
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Juridique/Droit, Management, Ressources Humaines , Sciences sociales
    • Niveau(x): BAC+5, BAC+4
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: San Pedro
    • Date de publication: 12/04/2024
    • Date limite: 22/04/2024 (Expirée)

Description du poste

Sous la responsabilité de la DRH, l'Assistante Paie RH aura pour mission de préparer, comptabiliser et établir les bulletins de salaire pour son entreprise. Elle s’occupera de toutes les démarches techniques et administratives pour l’établissement de ces salaires.

Activités:

* Gérer les bulletins de salaire

- Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;
- Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés… ;
- Gérer les primes et indemnités ;
- Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer ;
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
- Contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération…;
- Faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation ;
- Assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

*Gérer les charges sociales

- Faire les déclarations mensuelles et annuelles ;
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Etablir des relations avec les organismes sociaux.

*Gérer l’administration du personnel

- Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ;
- Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux Participer aux évolutions des outils informatiques de la société.

Profil du poste

- Connaitre les règles de base de la paie ;
- Connaitre la législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération ;
- Règlementation en matière de gestion du personnel ;
- Connaitre le droit de la Sécurité Sociale ;
- Maitriser les Logiciels de paie (Sage, Ciel…) ;
- Maitriser le pack office;
- Etre organisée;
- Etre rigoureuse.

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir vos candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante:
"shinecorporate224@gmail.com" au plus tard le 16 Avril 2024
Mettre en Objet "ASSISTANTE PAIE RH".

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