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DIRECTEUR DES ÉTUDES ET DU DÉVELOPPEMENT

Description du poste

Titre du poste et Rattachement hiérarchique :
Directeur des études et du développement (Poste basé à Abidjan)
Rattaché au Directeur Général
En lien fonctionnel avec : le Directeur des opérations, le Directeur technique & le Directeur Financier
Mission et contexte :
La mission principale du Directeur des Études et du Développement est d’assister la Direction Générale dans la stratégie de développement des actifs hôteliers et la mise en place d’une stratégie d’investissement.
Responsabilités :
Les responsabilités du Directeur des Études et du Développement sont décrites ci-dessous :

1. Phase Développement :
A. Montage du projet et Études de Faisabilité :
▪ Valorisation du patrimoine foncier existant ou prospection de nouvelles opportunités
▪ Supervision de la réalisation des études préliminaires de faisabilité :
▪ Supervision de l’analyse du marché et du potentiel du projet
▪ Études urbanistiques et enquêtes auprès des administrations concernées ;
▪ Supervision des études financières et de rentabilité ;
▪ Élaboration du programme de construction du projet ;
▪ Assistance au montage juridique et fiscal de l’opération ;
▪ Assistance au montage du financement ;
▪ Coordonner l’achèvement de toutes les études ;
▪ Lancement des consultations ;
▪ Collecte des offres et leur dépouillement ;
▪ Négociations avec les entreprises dont les offres sont présélectionnées ;
▪ Contractualisation et notification des ordres de service

B. Lancement du projet :
▪ Recrutement des équipes de conception (architectes, décorateurs, bureaux d’Études Techniques, Consultants…) ;
▪ Réalisation des études topographiques et géotechniques ;
▪ Recrutement des bureaux de contrôle techniques ;

2. Phase Études :
▪ Supervision de l’établissement des études d’architecture et de décoration
▪ Supervision de l’établissement des études techniques (infrastructures, structures, fluides, courants forts, courants faibles et des études spécifiques
Et ce en adéquation avec la stratégie d’investissement et les objectifs de rentabilité

3. Phase Réalisation :
▪ Les consultations et choix des entreprises et sous-traitants ;
▪ Recrutement de l’équipe chargée de la gestion et du suivi des travaux ;
▪ La supervision de la réalisation des travaux et suivi du planning d’exécution ;
▪ Suivi financier (décomptes, engagements, prévisions budgétaires…) ;
▪ Établissement d’un Reporting régulier des opérations à la Direction Générale ;
▪ Organisation des réceptions provisoires et définitives, aussi bien avec les équipes en charge de la réalisation qu’avec les équipes d’exploitation ;
▪ Rédaction du rapport définitif ;
▪ Récupération et archivage des plans de recollement ;

Profil du poste

Expérience, qualifications et compétences :

▪ Avoir une expérience significative dans la gestion projets
▪ Avoir une connaissance approfondie dans le management des entreprises et la conduite des travaux.
▪ Avoir des capacités prouvées en organisation
▪ Avoir une capacité d'analyse, de planification et de contrôle
▪ Avoir une grande capacité de communication et de résolution des problèmes
▪ Avoir une grande capacité d’optimisation et réduction des couts
▪ Être doté d’excellentes qualités relationnelles et posséder un véritable leadership
▪ Avoir une réelle capacité à prendre des décisions et/ou à proposer des solutions
▪ Être disponible pour la mobilité et avoir de grandes capacités rédactionnelles.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer vos CV et LM a : recrutement@worker-search.com 
En précisant dans l’objet du mail le titre du poste.