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RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES (H/F)
Implanté en Afrique, RMO vous propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique,...
Pour répondre aux mieux aux attentes de nos clients et nos candidats et leur proposer le meilleur niveau d'expertise, nos équipes sont de proximité et maîtrise le bassin d’emploi et le marché économique de leur périmètre.
Actuellement, l’équipe dédiée au recrutement de profils middle et top management et métiers experts mettent à votre service leur expertise pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle dans le domaine oil & gaz.
Notre client, depuis sa création a su s’imposer en CI comme l'un des leader sur son secteur.
Leur expertise s’articule autour de deux axes principaux : production, exploitation et commercialisation.
Une croissance qui ne cesse d’évoluer nécessite un renfort au sein de son département RH.
Ainsi, nous accompagnons notre client dans le recrutement en CDI d’un responsable relations sociales (f/h).
Au quotidien, il informe les différentes instances représentatives du personnel (telles que les syndicats, la délégation du personnel, le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail d’entreprise, le Comité d’entreprise) des projets de développement réglementaire de l’entreprise.
Il prépare et anime les réunions et négociations avec ces différentes instances en respectant les différentes échéances annuelles obligatoires et dans le but d’aboutir à un accord qui deviendra une nouvelle norme sociale au sein de l’entreprise.
Il veille également sur la bonne mise en œuvre des accords conclus, mais aussi sur les pratiques et évolutions de la législation sociale au niveau du droit du travail et de la convention collective. C’est également lui qui représente l’entreprise auprès du conseil des Prud’hommes.
Conseiller, le responsable des relations sociales répond également aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporte ses recommandations en amont des projets de développement de l’entreprise.
Profil du Candidat
Vous devez savoir anticiper les risques de crise et être capable d'intervenir dans l’élaboration de la stratégie de communication et de négociation pour faciliter l’acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés.Vous disposez d’une Maîtrise de la législation sociale Ivoirienne, de compétences managériales, d'un bon sens du relationnel, d'une capacité à convaincre.
Vous êtes diplomate et stratège et vous avez un goût pour la négociation.
Vous disposez d’une expérience d'au moins 4 ans dans les SIR et vous possédez une formation de niveau Bac+4/5 en management et gestion des RH options sciences humaines ; psychologie ; sociologie.
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