Groupe ESIE
recrute
INGENIEUR MINES ET CARRIERE
Description du poste
• Promouvoir une culture d’entreprise axée sur la santé-sécurité, l’environnement et le développement durable
• Diriger les départements de géologie, d’ingénierie et des opérations minières
• Gérer l’ensemble des ressources humaines, financières et matérielles affectées à ses départements afin d’optimiser la production, la qualité, et l’ensemble des opérations
• Gérer le personnel, évaluer le rendement et voir au développement des employés
• Planifier et gérer le budget de ses départements, assurer une saine gestion des coûts d’opération et des dépenses et produit les rapports pertinents
• Est responsable de l’élaboration du plan minier et du « life of mine »
• S’assure de la mise à jour du bloc modèle et des ressources réserves
• Préparer les rapports requis tels, rapports mensuels, analyse de coûts, suivi des indicateurs de performance, etc.
• Anticiper les défis opérationnels, techniques et de santé & sécurité et prendre les mesures nécessaires pour les prévenir et les solutionner en adoptant une approche d’amélioration continue
• Contribuer à la planification stratégique de l’entreprise afin de favoriser la compétitivité, la rentabilité et la croissance de l’entreprise
• Concevoir des plans opérationnels et en assurer la mise en œuvre
• Établir les objectifs et KPI de ses départements et s’assure de leurs suivis
• Participer au Comité de gestion et de direction
• Collaborer avec les autres services dans le but d’atteindre les objectifs
• Effectue toutes les autres tâches requises par son superviseur
Profil du poste
• 05-10 années d’expérience dans un poste, de préférence dans l’exploitation minière
• Être ingénieur minier, ingénieur géologue ou géologue et avoir de l'expérience en exploitation d’une mine et carrière
• Bonnes connaissances informatiques et de la suite MS office
• Faire preuve de leadership (courage de gestion, compétence et intégrité) et d’une vision stratégique
• Capacité de travailler en partenariat avec les autres services
• Bonnes compétences de communication à l’oral et à l’écrit, français et anglais
• Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Habileté à diriger et développer ses employés
• Capacité d’adaptation et ouverture aux changements
Dossiers de candidature
DOSSIERS DE CANDIDATURE
*CV
*Dernier Diplôme
ADRESSES DE CANDIDATURE
Email : gerecrute.qualityrh@gmail.com
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