SAVE THE CHILDREN

RECRUTE

FIELD MANAGER – ÉQUIPE HUMANITAIRE D'URGENCE

BUT DU ROLE :   

Dans le cadre de son ambition humanitaire et de sa stratégie globale pour 2030, Save the Children élabore et met en œuvre un nouveau modèle de renforcement des capacités afin d'améliorer le déploiement efficace d'un personnel de pointe pour soutenir la mise en œuvre de nos interventions humanitaires directement et en collaboration avec les partenaires du SCI. Ce modèle stimulera d’autres secteurs de l’organisation en mettant en place des moyens plus collaboratifs et moins couteux dans la distribution des ressources aux enfants et en honorant nos engagements en matière de développement sectoriel, notamment le Grand Bargain et le Humanitarian Standard.

Le titulaire du poste fournira un soutien spécifique à toutes les catégories d’interventions humanitaires, une couverture provisoire aux rôles essentiels et au renforcement des capacités du personnel du bureau pays et bureau régional et des partenaires de SCI dans les contextes humanitaires du monde entier. Lorsqu'il n'est pas en déploiement, le titulaire du poste entreprendra des travaux sur le site de base convenu avec son conseiller en la matière et son responsable du déploiement et contribuera au développement ultérieur du modèle de capacité de pointe.

Le titulaire du poste sera responsable de la gestion sur le terrain dans le cadre des interventions humanitaires. Il / elle fournira un soutien continu pour développer les meilleures pratiques.

Reporte à : Équipe de déploiement à la plate-forme mondiale d'assistance humanitaire

EXPERIENCE ET COMPETENCES

Essentielles

Compétences Techniques:   

• Expérience antérieure de la gestion de projet, y compris des programmes multisectoriels;
• Expérience de la gestion budgétaire, y compris de donateurs institutionnels tels que OFDA, DFID et ECHO;
• Expérience de la gestion de la sécurité dans des environnements non sécurisés;
• Représentation sur le terrain avec les principales parties prenantes et coordination avec d'autres ONG / Nations Unies;
• Fortes compétences et expérience en matière de plaidoyer et de représentation dans les médias;
• Expérience démontrable de MEAL et de la responsabilité des bénéficiaires;
• Aptitude à rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et bien argumentés.
• Engagement envers les objectifs et les principes de SCI. En particulier, une bonne compréhension du mandat de SCI et de la focalisation sur les enfants et une capacité à garantir que cela continue à étayer notre soutien
• Expérience de la représentation et du plaidoyer dans les médias internationaux

Compétences Personnelles:

• Politiquement et culturellement sensible avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie;
• Un niveau élevé d'anglais écrit et parlé;
• Capacité et la volonté d'être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois incertaines;
• Bonne attention aux détails;
• Expérience ou connaissance du travail et de la vie dans des régions / contextes pertinents

Compétences Professionnelles/ Education:   

• Expérience significative de travail international dans des programmes humanitaires;
• Expérience de la première phase d'une intervention d'urgence est essentielle;
• Expérience précédente de la gestion d'une grande équipe;
• Engagement aux objectifs et aux principes de Save the Children. En particulier, une bonne compréhension du mandat et de la focalisation sur les enfants et une capacité à garantir que cela continue à étayer notre soutien
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé, en plus des langues suivantes: espagnol, français et arabe

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées 

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre candiature (CV, votre lettre de motivation, votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste, en un seul fichier au format Word ou PDF).  Le fichier doit être renommé comme suit: Nom_Prénoms_RH 0010 ; à travers notre site : https://cotedivoire.savethechildren.net/jobs

Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 08 Mars 2019 à minuit.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.