SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL EN COTE D’IVOIRE
recrute
(01) CHARGÉ DE SUIVI, ÉVALUATION, REDEVABILITÉ ET APPRENTISSAGE
Poste national basé à Bouaké
LE POSTE :
Travaillant sous la responsabilité de la Chef de Bureau, la/le Chargé de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage aura les responsabilités suivantes :
ü Travail avec le staff programme pour créer une compréhension commune de l’objectif des systèmes de suivi et évaluation, ainsi que les éléments nécessaire à la mise en place d’un système performant.
ü Appuyer le développement et la mise en œuvre des plans de suivi et évaluation clairs et pratiques pour chaque projet, ainsi qu’une banque d’indicateurs standards et des cadres logiques pour chaque secteur selon les besoins.
ü Appuyer le développement des propositions pour les bailleurs, et en particulier en ce qui concerne le développement des cadres logiques, et assurer que les indicateurs sont bien choisis et qu’ils sont en adéquation avec les indicateurs standards.
ü Travail en collaboration avec les Chefs de Bureau et les Coordinateurs Thématiques afin de s’assurer que les activités de suivi et d’évaluation sont bien budgétises.
ü Il/Elle visite régulièrement les bases et les sites des projets pour appuyer et revoir les processus de suivi, identifier les besoins/manques en termes de capacité, proposer des solutions réalistes, et assurer un suivi régulier.
ü Il/Elle Appuie le staff dans la collecte, la compilation, et l’analyse des données qualitatives et quantitatives, ainsi que le rapportage sur les résultats des visites de suivi.
ü Il/Elle appuie le staff programme, en collaboration avec le manager, pour revoir la validité/valeur et la pertinence des systèmes de suivi et adapter les procédures/pratiques comme nécessaire.
ü Implique les autres parties prenantes du projet dans la mise en œuvre et l’évaluation des activités de suivi et évaluation.
ü Encourage le partage des résultats à la fois dans et entre les différentes équipes sectorielles.
Cette liste n’est pas exhaustive.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Le titulaire du poste doit avoir :
- Avoir un niveau universitaire BAC+2/3/4 en Statistiques/Sciences sociales/un domaine connexe ou une expérience équivalente.
- Comprendre le rôle de suivi et évaluation dans les programmes humanitaires et de développement.
- Excellentes compétences organisationnelles et analytiques
- Solides expérience en animation communautaire
- Bonne connaissance en Droit de l’Enfant et en protection de l’Enfant
- Avoir un minimum de trois (03) années d’expériences dans un poste similaire, y compris la collecte de données qualitatives et quantitatives (la collecte, l’analyse et le rapportage)
- La conduite de Baseline et de End line des projets d’ampleur nationale.
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels comme Word, SPSS, EPI INFO, Stata, Sphinx, Excel, Powerpoint.
- Aptitude à communiquer en français très couramment, d’une manière claire et directe
- Très sociable avec contact facile et ouvert au travail en équipe
- Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés
Durée du contrat : un (01) an renouvelable
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et faire entendre leur voix.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5ème anniversaire ;
• Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et ;
• La violence contre les enfants n'est plus tolérée.
Nous savons que des gens formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière enrichissante ainsi qu'un milieu de travail collaboratif et inclusif où l'on accorde une grande importance à l'ambition, à la créativité et à l'intégrité.
Save the Children en Côte d'Ivoire opère actuellement dans 5 bases (Abengourou, Abidjan, Bouaké, Man et Odienné). SC Côte d'Ivoire compte 164 employés.
COMMENT POSTULER :
Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation, Cv et copie des diplômes en un seul fichier au format Word ou PDF). Le fichier doit être renommé: Nom et Prémons_ RH 0001 ; à travers notre site web :
https://cotedivoire.savethechildren.net/jobs
Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.
Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 18 Janvier 2019 à minuit.
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
« Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »
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Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e) s
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances
