• Poste : ASSISTANT DU CHEF DE SERVICE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Psychologie, Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 17/10/2018
    • Date limite: 30/11/2018

STOP NET SERVICES

recrute

ASSISTANT DU CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE CHARGE DU RECRUTEMENT, DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

 

Description du poste

SNS Recrute pour une entreprise en plein développement UN (1) ASSISTANT DU CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE CHARGE DU RECRUTEMENT, DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
MISSION :
Sous l'autorité du Responsable Ressources Humaines et Juridique, le titulaire a pour mission d’assurer le recrutement, la formation et le développement des Ressources Humaines.

DESCRIPTION DU POSTE:
Vous serez chargé de:

Organiser Son entité de travail, en coordonner les activités et en contrôler les résultats;
Définir les moyens humains et matériels nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés;
Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives et le cas échéant, décider des sanctions;
Valider le plan de formation des salariés de son entité de travail et proposer les promotions;
Participer à l'élaboration du budget de son entité de travail;
Analyser les pratiques existantes et suggérer toute amélioration visant à optimiser l'activité de son entité de travail département;
Participer au recrutement de ses collaborateurs.
Recueillir auprès des services, leur vision et leurs attentes en matières de projet RH ;
Construire les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning
Suivre, accompagner et évaluer des projets de développement ;
Suivre les relations avec les organismes socioprofessionnels et les activités socioculturelles ;
Piloter la communication interne ;
Participer à la diffusion des politiques et des valeurs de l’entreprise.

Profil du poste

Profil du poste

Formation : Psychologie du Travail et des Organisations, Ressources Humaines
Diplôme : BAC + 4/5

Nombre d’années d’expériences: 5 ans d’expériences

COMPETENCES SPECIFIQUES

Savoir élaborer les outils d’enquête psychosociale (test, guide d’entretien ...)
Savoir établir un plan de formation;
Avoir une bonne connaissance en management de projet (étude de projet) ;
Avoir de bonnes connaissances de la législation de travail en côte d’Ivoire ;
Avoir de bonnes connaissances en gestion et développement des compétences, en gestion des carrières ;
Avoir des connaissances en Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) ;
Avoir la maitrise des Logiciels de gestion du temps de travail et du personnel ;
Savoir analyser, synthétiser et présenter des données ;
Connaissance des outils et des méthodes statistiques.

QUALITES REQUISES

Organisation et méthode
Réactivité et proactivité.
Sens de la communication
Force de proposition

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV, au plus tard, le 30 Novembre 2018 à www.sns.ci.


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