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recrute
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Responsable Ressources Humaines H/F.

MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions de :

Assister et conseiller le directeur et les managers pour tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines, notamment dans le cadre de changements importants.
Préconiser et mettre en œuvre toute action permettant l’intégration des ressources humaines dans les plans stratégiques, la démarche d’amélioration continue et la politique de santé, sécurité et environnement de l’entreprise.
Relations sociales : Animer et gérer les instances représentatives de l’entreprise (CE, DS, CHSCT), participer aux négociations d’accords locaux et veiller à préserver un bon climat social.
Participer à l’analyse de l’organisation, de la définition des emplois, des postes. Développer et faire vivre les outils de gestion des carrières, le coaching ainsi que la reconnaissance des performances individuelles et collectives.
Veiller au respect des règles de gestion du personnel et de la politique ressources humaines de l’entreprise.
Veiller à la cohérence de la politique salariale au sein de votre établissement (cohérence des propositions, arbitrage, respect du budget).
Elaborer et gérer le plan de formation du site en fonction des besoins et du budget.
Encadrer et superviser l’équipe du service RH du site qui a en charge l’administration du personnel, la paie, la gestion du temps, la gestion des intérimaires, la formation.

Profil du poste

De formation supérieure en RH et/ou droit social, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire
Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication et d’écoute qui vous permettront d’entretenir un bon relationnel et d’être en proximité avec l’ensemble de vos interlocuteurs dans une ambiance décontractée et dynamique n’excluant pas un grand professionnalisme.
Autonome, affirmé, organisé et rigoureux, vous savez identifier les priorités et avez le sens des responsabilités.
Votre capacité d’analyse et d’anticipation ainsi que votre adaptabilité seront les garants d’une bonne réussite pour ce poste.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, l’anglais et avez une réelle appétence pour le droit du travail.

Dossiers de candidature

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