GEMA CONSTRUCTION SA
recrute
ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES
Description du poste
Experte reconnue dans son domaine de prédilection, GECO COTE D’IVOIRE SA est une filiale de DELATTRE LEVIVIER MAROC ( DLM) est installée en Côte d’Ivoire depuis 20 ans. GECO Côte d’Ivoire SA met à la disposition de ses clients son expertise de solutions clé en main: -Ensemblier industriel -Chaudronnerie et charpente métallique -Fonderie –Génie civil -Hydraulique villageoise.
GECO Côte d’Ivoire SA réalise ses projets dans le respect des standards de qualité et de sécurité les plus élevés. Elle intervient auprès des industries en Côte d’Ivoire et celle du continent africain. Pour l’exercice de ses activités GECO Côte d’Ivoire SA est engagé dans le processus de recrutement d'un (e) ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES
MISSION DU POSTE
Profil du poste
Sous la supervision du Manager Ressources Humaines,l’Assistant(e) Ressources Humaines est chargé(e) d’assister ce dernier dans la mise en œuvre effective des politiques, des stratégies et des bonnes pratiques en matière de Ressources Humaines à GeCo. Il/Elle l’assiste également dans les processus de développement organisationnel qui vise le renforcement des capacités de tous les collaborateurs.
Tâches et responsabilités
-Gestion administrative du personnel
-Description des postes
-Rédaction de contrat de travail et de divers autres contrats
-Mise à jour du registre d’employeur
-Participation à des cessions de recrutement
-Actualisation du dossier du personnel
-Participation à la mise en place d’un plan de formation annuel
-suivi des formations internes et externes
-Suivi des contrats de travail et des contrats des prestataires
-Participation à divers projets transversaux liés aux missions du département RH
-Réalisation des tableaux de bord RH
-Inforrnations et communication au personnel
-Implication et organisation dans l’avancement des dossiers
-Recenser les compétences actuelles et inexploitées
-Faire des reportings mensuels
-Participation à la gestion des performances du personnel
-Gestion de la paie (Maîtrise du paramétrage Sage paie exigée)
-Ingénerie de la formation ( exigée)
Dossiers de candidature
Un dossier contenant une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général et un Curriculum Vitae détaillé précisant les prétentions salariales et disponibilité du candidat, doit être déposé à l’adresse suivante :
inforecrutement@geco-ci.com
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 20 décembre 2017.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
