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    • Poste : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus
    • Expérience: 8 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 04/02/2016
    • Date limite: 04/03/2016 (Expirée)

CIMIVOIRE
recrute
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
 

Attributions du poste :

  • Élaborer la politique de gestion des Ressources Humaines ;
  • Acquérir et développer les compétences ;
  • Gérer les performances et la rémunération ;
  • Gérer les relations sociales et la motivation du personnel ;
  • Assurer l’administration du personnel et la paie. De façon spécifique, le Responsable des Ressources Humaines devra :
  • Définir avec la Direction une politique de rémunération en adéquation avec les spécificités de l’entreprise ;
  • Cartographier les métiers de l’entreprise et proposer des plans de carrière adaptés par métier ;
  • Mettre en place des dispositifs de conversion et de perfectionnement des collaborateurs ouvrant des possibilités de mobilité inter métiers et de rationalisation des effectifs ;
  • Mettre en place une politique d’identification, de perfectionnement et de fidélisation des jeunes talents en collaboration avec les ressources humaines les plus expérimentées de l’entreprise ;
  • Être capable de maintenir un dialogue social apaisé et constructif ;
  • Positionner la fonction RH au centre de toutes les fonctions clés de pilotage de l’entreprise et de ses projets ;
  • Développer une stratégie de communication interne pour mobiliser et fédérer les différents acteurs de l’entreprise autour des projets collectifs.

Profil du poste

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 5 au minimum (Master, DESS ou équivalent) en gestion des ressources humaines ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins huit (08) ans dans des fonctions de gestion des ressources humaines ;
  • Maîtriser les réglementations sociales applicables en Côte d’Ivoire ;
  • La connaissance des métiers des médias et de la communication serait un plus ;
  • Disposer de bonnes capacités d’expression orale et écrite ;
  • Faire preuve de pragmatisme et d’esprit critique ;
  • Être autonome, capable de travailler sous pression et en équipe ;
  • Démontrer des capacités managériales fortes ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.

Dossiers de candidature

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