INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – Côte d’Ivoire 

AVIS DE RECRUTEMENT 

Position :   (01) MANAGER PROJET SANTE

Localisation : Odienné

Type et Durée de contrat : CDD de 06 mois renouvelables

Date limite de dépôt des candidatures : 04 Décembre 2015

À propos d’IRC :

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

Tâches et Responsabilités

Sous la supervision directe du Coordonnateur du programme, le Manager sera chargé de la  mise en œuvre du « Projet GHS », projet de renforcement et d’opérationnalisation du système de surveillance épidémiologique de cinq maladies que sont la rougeole, le choléra, les fièvres hémorragiques, la méningite et la poliomyélite, dans la région du Kabadougou-Bafing-Folon.

• Coordination générale et le suivi technique du projet :
  • Elaborer des plans de travail trimestriels, désagrégés en plans mensuels pour atteindre les objectifs du projet ;
  • Proposer des stratégies pour l'amélioration de la qualité de mise en œuvre du projet;
  • Suivre rigoureusement l'ensemble des indicateurs de performance du projet;
  • Assurer la gestion quotidienne des activités ;
  • Compiler, analyser et commenter mensuellement les données statistiques pour l'élaboration des rapports d'activités.
  • Assurer une coordination étroite avec les directions régionales et directions départementales de santé, pour la mise en œuvre du projet  
• Appui technique et opérationnel aux équipes sanitaires :
  • Assurer le renforcement et l’opérationnalisation du système de surveillance existant afin de permettre la détection précoce des maladies infectieuses et/ou épidémiques
  • Assurer une étroite collaboration au cours de la mise en œuvre du projet avec les parties prenantes clés (INHP, DPPEIS, régions et districts de santé) pour remédier aux faiblesses identifiées et améliorer le système dans son ensemble.
  • Assurer l’organisation des formations destinées au personnel de santé du public et du privé sur la détection précoce et la prise en charge des maladies infectieuses/épidémiques ainsi qu’aux organisations communautaires (comité de veille et ASC) sur la surveillance communautaire
  • Apporter un appui aux activités de supervision initiée par l’INHP et les districts en utilisant la stratégie de surveillance nationale.
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans des comités locaux de lutte contre la maladie à virus Ebola ;
  • Assurer la mise en place et le fonctionnement de postes de contrôle au niveau des portes d’entrée frontalières, en collaboration avec l’INHP
  • Assurer le suivi des commandes et de la disponibilité des équipements, des matériels et consommables pour la prévention des maladies à potentiel épidémique et leur distribution dans les centres de santé ;
  • Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation communautaire visant l’engagement des leaders locaux pour assurer la bonne compréhension des messages et la pleine adhésion des populations aux processus de prévention et  de surveillance
  • Veiller à ce que les directives sur les mesures de prévention et les protocoles de prise en charge des maladies à potentiel épidémique soient diffusés et affichés dans les centres de santé et les sites d’isolement/traitement ; 
  • Apporter un appui à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de contingence régional contre les maladies à potentiel épidémique 

• Gestion financière : 
  • Superviser l'exécution budgétaire et veiller à une utilisation optimale des ressources;
  • Analyser l'évolution des dépenses sur la base des rapports financiers (BVA). 
• Gestion des ressources humaines : 
  • Assurer que tous les staffs sous sa responsabilité ont une parfaite compréhension des rôles et responsabilités qui leur incombent;
  • Donner un feedback continu au staff sous sa supervision ;
  • Définir pour les staffs sous sa responsabilité des objectifs de performance et évaluer périodiquement leur rendement.
  • Organiser régulièrement des réunions d’équipes 
• Identification et mise en œuvre des stratégies :
  • Assister le Coordonnateur du programme sur l'élaboration des stratégies du Projet de renforcement et d’opérationnalisation du système de surveillance
• Autres : Assurer toute autre tâche selon les besoins du programme. 

QUALIFICATIONS REQUISES : 

• Formation en sciences médicales (doctorat en médecine de préférence) et/ou Diplôme en santé publique ou santé communautaire, sciences sociales, sciences de gestion ou dans un domaine technique connexe.
• Expérience de travail, d’au moins 3 ans dans un contexte d’urgence ;
• Expérience de travail dans un contexte épidémique comme le Choléra, les fièvres hémorragiques ;
• Expérience d’au moins 3 ans avec une organisation humanitaire (souhaitée) ;
• Excellentes capacités d'analyse, de conception et de planification ;
• Excellentes qualités organisationnelles et rédactionnelles ;
• Bonne connaissance du système national de la santé ;
• Excellentes qualités relationnelles et habileté à développer et maintenir de bonnes relations avec les autorités administratives et sanitaires ;
• Bonne capacité de communication et d’écoute ;
• Bonne expérience en gestion d’équipe et de supervision ;
• Intégrité morale, ouverture d'esprit, flexibilité, capacité à travailler en équipe;
• Bonne connaissance du système d’exploitation Windows et ses logiciels d’application tels Word, Excel, Outlook, etc ;
• La connaissance de l'anglais serait un atout ; 

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;
• Une Lettre de motivation adressée au Directeur National de IRC CI ;
• Une Copie des diplômes
  

Pour le dépôt de dossiers physiques :

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ^ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire   Tél: +225 22 52 30 50 

A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.

A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65 

Date limite de dépôt : 04 Décembre 2015 à 15H00

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. 

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E)S. 

Les candidatures féminines sont encouragées.