GREENN CÔTE D’IVOIRE
recrute
01 CHARGE DE LA REMUNERATION ET DES AVANTAGES SOCIAUX
MISSION ET ACTIVITES
Sous l’autorité du Chef de Service Administration du Personnel, vous aurez pour mission de gérer les rémunérations fixes et variables du personnel et d’établir les déclarations fiscales et sociales.
A ce titre vous devez entre autres :
- Recueillir et calculer les éléments fixes et variables de salaire (prêts, notes de débit, acomptes, absences, nombre de parts, etc) ;
- Calculer et/ou contrôler les rémunérations variables (bonus, 13è mois, commissions, etc) ;
- Solutionner les réclamations relatives à la paie;
- Etablir les ordres de virements et de paiement à date et les faire valider avant leur transmission à la banque ;
- Analyser les demandes de prêts ;
- Contrôler les factures des sociétés de travail temporaire avant la mise en paiement;
- Elaborer les tableaux de bord relatifs à la paie (taux d’endettement et d’absentéisme, heures supplémentaires, etc) ;
- Clôturer la paie et transmettre le livre de paie à la Comptabilité ;
- Liquider les droits des travailleurs sortis ;
- Etablir les déclarations fiscales et sociales aussi bien mensuelles qu’annuelles ;
- Veiller au paiement des différentes charges dans les délais imposés ;
- Produire les états statistiques hebdomadaires, mensuels et annuels de son activité.
PROFIL
Agé(e) de 25 à 35 ans et titulaire d’un BAC+5 en GRH ou équivalent, vous justifiez de 02 ans d’expérience minimum à un poste similaire. Vous êtes organisé, honnête et avez le sens de la confidentialité. Vous avez une bonne maîtrise de la fiscalité des salaires ainsi que des logiciels bureautiques (word, Excel, powerpoint) et de paie (SAGE X3, Saari...).
Envoyer CV + lettre de motivation et prétentions salariales à cv@greenn.ci, en indiquant en objet l’intitulé du poste, avant le 28/09/2014.
