Description du poste

Nous recrutons pour l’un de nos clients un Assistant juridique

Il aura pour mission de :

-Analyser, élaborer, rédiger et/ou négocier tout type de contrats (vente, association, consortium, collaboration, licence, agence commerciale, achat, etc) conclus par l’entreprise et ses filiales en Côte d’Ivoire et d’autres pays d’Afrique ;

-Analyser les cahiers de charges émis par le client et l’identification des risques y afférents, en particulier sur les aspects contractuels, fiscaux, financiers ainsi que ceux liés aux assurances ;

-Analyser les risques et contraintes inhérents aux pays d’exécution des contrats, notamment, en coordination avec le Département Taxes, en matière fiscale (établissements permanents, taxes diverses, etc.) et, en coordination avec le Département HR, en matière de procédures administratives locales (obtention des permis de travail adéquats, etc.), en s’adressant au besoin à des experts locaux ;

-Rechercher des solutions et élaborer des recommandations permettant de couvrir ou de réduire l’ensemble des risques identifiés et, au besoin, leur mise en œuvre (élaboration de structures et de conventions particulières etc.) ;

-Assurer la gestion de conflits et/ou litiges juridiques et, si nécessaire, l’accompagnement d’un cabinet d’avocat extérieur ;

-Assurer la veille juridique, en s’assurant notamment que les réglementations applicables en en Côte d’Ivoire et d’autres pays d’Afrique (y compris les procédures internes) soient connues et respectées par les intervenants internes, le cas échéant en organisant et/ou participant (éventuellement en tant qu’orateur) à des formations

-Participer à la conception, au déploiement, à l’amélioration continue et au suivi des programmes de conformité du groupe (anti-corruption, devoir de vigilance, respect des sanctions internationales…)

-Contribuer à la diffusion de la culture de conformité : préparation de supports et contenus de sensibilisation et de formation (opérationnels, métiers référents), mise en place de suivi des formations, animation de modules de sensibilisation/formation... ;

-Apporter votre support à l’animation des réseaux des référents : support à la production de documents et de communications, mise en place de documentation structurée… ;

-Contribuer à assurer la traçabilité des actions engagées et à établir les reportings périodiques de l’activité ;

-Participer de manière régulière au Comité d’Engagement et Revues de projets.

-Communiquer et sensibiliser les opérationnels aux risques juridiques.

Profil du poste

-Formation : Bac+5 en droit des affaires ou équivalent

-Expérience : 3 ans à un poste similaire dans la métallurgie

-Compétences et qualités liées au poste

•Avoir des aptitudes rédactionnelle et analytique de tout type de documents juridiques et en particulier les contrats (vente, achat, consortium, etc.) ;

•Être un fin stratège en négociations ;

•Avoir une aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau ; internes ou externes, de différentes cultures, etc.

•Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office

•Avoir une disponibilité pour des déplacements occasionnels à l’étranger

•Avoir la maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit

-Lieu du poste : Abidjan

-Type de contrat : CDD

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 30/04/2024