Description du poste
Intervention Officer suivi du parcours mobilité (h/f/x)
Abidjan - Cote d’Ivoire
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
La Côte d’Ivoire n’est pas un pays partenaire de la coopération gouvernementale belge. Jusqu’à présent Enabel y met en œuvre des activités dans le cadre de son programme Trade for Développent Center (TDC). Cependant, récemment, Enabel a été retenue dans la nouvelle programmation 2021-2027 de l’Union européenne (UE) pour la Côte d'Ivoire comme un partenaire de mise en œuvre privilégié. Deux actions sont actuellement en exécution :
• 1- intervention dans le secteur du cacao durable pour un montant de 7 800 000 EUR sur 48 mois et avec comme objectif global, de renforcer la durabilité environnementale, économique, sociale et institutionnelle des coopératives dans la filière cacao en Côte d’Ivoire, et comme objectif spécifique, d’améliorer les capacités des coopératives de cacao ivoiriennes pour permettre à leurs membres-planteurs et à leurs familles d’avoir accès à un revenu plus décent.
• 2- intervention dans le domaine de la mobilité humaine (Pilote pour la Mobilité Entrepreneuriale) pour un montant de 4 800 000 EUR sur 42 mois, avec comme objectif général de contribuer au renforcement du capital humain ivoirien et de la gouvernance de la mobilité, et avec comme objectif spécifique, d’améliorer la valeur créée par les petites et moyennes entreprises ivoiriennes au travers de parcours de mobilité circulaire internationale liés à des partenariats d’affaires avec des entreprises européennes.
Description de la fonction
En tant qu’Intervention Officer suivi du parcours mobilité vous devez :
• Appuyer l’intervention manager (IM)dans la préparation des appels pour les appels à propositions et les Termes des Références ( TdR) pour les marchés, ainsi que la gestion des contrats eux-mêmes (y compris l’articulation avec les partenaires) ;
• Vous serez responsable du suivi administratif du parcours de mobilité pour les entrepreneurs sélectionnés, ainsi que d’appuyer les tâches de communication ;
• Contribuez au cercle MH et au développement de l’approche Mobilité Entrepreneuriale d’Enabel ;
• Contribution à la révision et mise à jour des ToA et de la ToC Mobilité Humaine ;
• Contribution au reporting corporate sur les résultats en matière de Mobilité Professionnelle .
Profil du poste
Votre profil
Niveau de formation requis
Avoir un diplôme Bac+3 sciences sociales et économiques, sciences humaines ou tout diplôme pertinent pour la fonction.
Compétences et connaissances requises
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine ;
• Avoir une expérience dans la rédaction de TdR et dans la relations partenariales (ONG, Associations, privé...) ;
• Avoir une expérience dans le secteur de l’entreprise, les start-up, les incubateurs ou de la mobilité humaine et de la migration.
• Avoir le sens de l’anticipation, de l’organisation, de la planification et des priorités ;
• Savoir favoriser et coordonner le partage de l’information en interne et entre les directions ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Avoir une expérience en renforcement de capacités et formation ;
• Avoir une bonne connaissance du français ; la maîtrise de l’Anglais est un atout ;
• Être capable de travailler sous pression, être courtois et serviable à l’égard des collègues.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Dossiers de candidature
Nous vous offrons
• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet basé à Abidjan avec des déplacements à l’intérieur du pays, selon les besoins liés à votre fonction.
• Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes catégoriels complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; etc…
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 02/03/2023, ici IO/suivi du parcours mobilité ( enabel.be ) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-après IO/suivi du parcours mobilité (enabel.be) seront prises en considération et seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests.
L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.
