Description du poste

Lieu d’affectation : Abidjan
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l'amélioration durable des vies en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la société civile, du genre, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social. FHI 360 est présent dans plus de 60 pays et dans tous les États et territoires des États-Unis. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d'avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons.

Description du projet EpiC:
Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) est un projet mondial de cinq ans financés par le plan d'urgence du président américain pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et l'Agence américaine pour le développement international (USAID). EpiC se consacre à la réalisation et au maintien du contrôle de l'épidémie de VIH et le projet fournit une assistance technique (AT) stratégique et une prestation de services directe (DSD) pour briser les obstacles aux 95-95-95 et promouvoir une gestion autonome des programmes nationaux de lutte contre le VIH en améliorant la recherche de cas de VIH, la prévention et les programmes de traitement. En 2020, FHI 360, par le biais d'EpiC, a lancé un nouveau projet pluriannuel et cela est également mis en œuvre en Côte d'Ivoire. S'appuyant sur les succès obtenus à ce jour, EpiC se concentre sur l'expansion de la recherche de cas de VIH dans la communauté, et sur le soutien à l'initiation du traitement, à l'adhésion et à la rétention des personnes vivant avec le VIH (PVVIH), en mettant l'accent sur certains groupes de population clés. Bien qu'EpiC adopte une approche multi-pays dans la gestion globale du projet, chaque pays a ses propres objectifs, domaines d'intervention prioritaires et résultats attendus. En 2020, EpiC a été modifié pour pouvoir mettre en œuvre les programmes de réponse COVID-19. En Côte d'Ivoire, EpiC met actuellement en œuvre les programmes de VIH et COVID-19 (LOX et T2T).

Description du poste :
FHI 360 est actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de Conseiller en changement social et comportemental (CCC) pour la composante T2T (Test to Treat) de son projet EpiC. Test to Treat est une nouvelle initiative sur le COVID-19 conçue pour la détection précoce et le traitement de la maladie symptomatique du COVID-19 dans les populations présentant un risque élevé de conséquences graves. Cette initiative implique une détection précoce simplifiée du COVID-19 par un test rapide suivi d'un traitement par des médicaments antiviraux oraux approuvés (Nirmatrelvir/Ritonavir [nom de marque - Paxlovid] et Molnupiravir [nom de marque - Lagevrio]). Ces stratégies s'adressent aux personnes dont le test de dépistage du COVID-19 est positif, qui se trouvent dans les cinq jours suivant l'apparition des symptômes et qui répondent aux critères cliniques pour recevoir un traitement oral.
Le poste sera basé à Abidjan mais servira les 4 sites du projet (2 sites à Abidjan, 1 site à Bouaké et 1 site à San Pedro)

Le conseiller SBCC sera un membre à part entière de l'équipe du projet et fournira un leadership stratégique sur la conception et la mise en œuvre des activités Communication pour le Changement Social de Comportement à travers tous les aspects du projet. Le responsable CCC devra :
 Fournir un leadership technique à travers le projet pour assurer l'intégration du CCC à tous les niveaux.
 Superviser la conception et la mise en œuvre d'interventions de CCC fondées sur des données probantes et axées sur la communauté, qui conduiront à un changement social et comportemental positif.
 S'assurer que la composante CCC est intégrée dans le système de suivi et d'évaluation (S&E) du projet.
 Renforcer la capacité des gouvernements et des partenaires locaux à concevoir, mettre en œuvre, suivre et coordonner les activités de CCC.
 Identifier les pratiques réussies du projet qui peuvent être présentées dans des publications, du matériel de communication et des conférences.
 Assurer la visibilité de EpiC en termes de communication a l’extérieur (production vidéo, image, etc.)

Profil du poste

Tâches et responsabilités principales :
 Superviser les aspects programmatiques et techniques liés aux activités de CCC en veillant à ce que les efforts de CCC soient fondés sur des preuves, axés sur la communauté.
 Fournir un leadership stratégique pour concevoir, planifier et mettre en œuvre les interventions de CCC dans l'ensemble du projet.
 Diriger la conception et la mise en œuvre de la recherche formative participative pour façonner les approches CCC et informer la segmentation de l'audience.
 Diriger le développement de stratégies, d'outils, de matériels et de plans de mise en œuvre de la CCC.
 Diriger et/ou coordonner les activités de renforcement des capacités de CCC avec les gouvernements et les partenaires locaux.
 Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des activités de suivi et d'évaluation, y compris les activités de base, les activités finales et les autres activités liées à la CCC.
 Superviser le suivi de l'avancement des activités liées au CCC afin de garantir l'homogénéité et la cohérence des interventions.
 Préparer des documents de communication qui mettent en évidence la programmation, les succès et les leçons apprises du projet CCC.
 Produire des images, vidéos montrant la visibilité du projet EpiC

Exigences minimales :
• Un minimum de six (5) ans d'expérience avérée en tant qu'expert CCC de haut niveau est requis.
• Maîtrise ou diplôme supérieur en communication internationale, communication pour le changement social et comportemental, marketing social, santé publique, communication pour la santé, promotion de la santé, ou toute autre discipline des sciences sociales.
• Connaissance et compréhension avérées d'une série d'approches de la communication sociale et comportementale qui visent à modifier les normes et structures sociales ainsi que les comportements individuels, et qui vont au-delà de la diffusion de messages pour catalyser l'action communautaire.
• Bonne compréhension du rôle que jouent les pratiques culturelles et religieuses, les réseaux sociaux et la dynamique des sexes dans l'adoption de la vaccination.
• Une connaissance approfondie des programmes de santé maternelle et infantile et de vaccination est préférable.
• Une expérience et des compétences solides en matière de mentorat, de facilitation, de supervision interculturelle et de constitution d'équipes sont préférables.
• Expérience des projets de donateurs internationaux, en particulier de l'USAID, de préférence.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives pour gérer un flux de travail important.
• Capacité avérée à penser stratégiquement et à transmettre sa vision aux partenaires et aux collègues.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
• Compétences informatiques pertinentes (y compris, au minimum, les applications standard de Microsoft Office).
• Compétences en communication marketing serait un atout.

Dossiers de candidature

Toutes les demandes doivent comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae comportant les noms et contacts de trois personnes de référence.

Les dossiers de candidature, adressés à FHI 360, doivent avoir pour objet Chargé de Programme
et envoyer par courriel aux adresses suivantes : IvoryCoastrecruitement@fhi360.org  et Recruitement-CotedivoireOffice@fhi360.org 

La date limite des dépôts de candidature est fixée 15 février 2023 18 heures.