Raynal & Fadika RH
recrute pour Importante Institution de Sécurité Sociale
MANAGER DU DEPARTEMENT SECURITE
Missions de l’emploi : Sous l’autorité du Directeur du Système d’Information, vous êtes chargé de définir et de mettre en œuvre la politique de sécurité du système d’information et la sécurité des biens et des personnes de l’Institution. Ainsi, vous avez pour activités principales et managériales :
Au titre des activités principales :
(i) Définir la politique de sécurité du système d’information. (ii) Mettre en œuvre la politique de sécurité du système d’information et la sécurité des biens et des personnes de l’Institution. (iii) Organiser les tests de vulnérabilité du système d’information (SI). (iv) Analyser les risques liés au SI. (v) Veiller à la mise à jour et à la maintenance des outils de sécurité.(vi) Veiller à l’application des normes et des procédures de sécurité du système d’information, des biens et des personnes. (vii) Communiquer et sensibiliser aux enjeux de la sécurité. (viii) Analyser les pratiques existantes et formuler toutes suggestions visant à améliorer la productivité de votre département. (ix) Assurer une veille technologique, réglementaire et juridique sur la sécurité. (x) Coordonner les projets liés à la sécurité du système d’information, décider et suivre les études à réaliser en interne ou par des SSI externes.
Au titre des activités de management :
(i) Proposer le budget de votre département et en suivre l’exécution. (ii) Veiller à l’exécution des instructions données, assister vos collaborateurs dans leurs fonctions et orienter leurs actions. (iii) Evaluer le personnel que vous encadrez, et proposer à votre hiérarchie les promotions et les formations à engager. (iv) Veiller au respect de la discipline ainsi que des règlements et procédures administratives. (v) Assurer de bonnes communications, tant ascendante que descendante, au sein de votre structure et informer régulièrement votre hiérarchie. (vi) Veiller au maintien d’un bon climat social au sein de votre structure.
Profil requis : Ivoirien(ne), diplômée (BAC+5) en Informatique option sécurité informatique et/ou télécoms, sécurité des systèmes informatiques et des réseaux, sécurité, cryptologie et codage de l’information ou diplôme équivalent, vous avez une expérience minimale de 12 années dans le domaine des IT, dont au moins 5 ans en sécurité de l’information et dans la sécurité des biens et des personnes.
Vous avez des connaissances avérées :
(a) Des méthodes d’analyse de risque : Ebios, Mehari, ISO 27005. (b) Des normes et procédures de sécurité dans le domaine de la sécurité du système d’information (ISO 27001, ISO 22301, etc.). (c) Sur la mise en place des architectures de sécurité du système d’information.
Vous avez également la maîtrise des outils et technologies liés à la sécurité (tests d’intrusion (Nessus Pro, Burpsuite Pro, ou outils khali linux), équipement de sécurité (Pare feu, WAF, Mail), outils de corrélation de logs (SIEM), Antivirus EDR.
Sont également requises : la parfaite connaissance des systèmes d’exploitation Linux, Windows, Environnement VmWare, des infrastructures HP, de la messagerie, des outils de réplications de base de données Oracle ou PostgreSQL, de conception et d’élaboration des procédures de sécurité, la connaissance de la réglementation et la législation en matière de prévention des risques, la sécurité et l’environnement, la connaissance des équipements de sécurité électronique et de sécurité physique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, Onduleurs, Groupes électrogènes, Parafoudre et Paratonnerre, etc.). La maîtrise de la règlementation incendie, ERP, et des techniques de prévention et d’intervention relatives à la sûreté, complètent le profil recherché.
Au delà de vos compétences techniques, nous recherchons des candidats rigoureux, méthodiques, minutieux, discrets, respectueux de la confidentialité, capables d’anticipation, d’analyse et de synthèse, de gérer efficacement le stress et dotés du sens de l’écoute.
Envoyez par email à recrutement@rfrh.net avant le 12 octobre 2022 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH
