BOUAKE-EVEIL
recrute
ASSISTANT SUIVI ET EVALUATION
Description du poste
AVIS DE RECRUTEMENT
L’ONG Bouaké-Eveil est une ONG locale qui lutte contre le VIH/sida dans la région sanitaire du Gbêkê en collaboration avec la direction régionale de la Santé et de l’hygiène publique. Elle bénéficie des financements de HAI et SAVE THE CHILDREN à travers le PEPFAR pour la réalisation de ses activités dans les aires sanitaires de la région du Gbêkê- Worodougou-Béré.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « LINKS » financé par HEALTH ALLIANCE INTERNATIONAL avec l’appui du PEPFAR dans la région du Worodougou-Béré, l’ONG Bouaké-Eveil recrute:
UN (01) ASSISTANT SUIVI ET EVALUATION
Description de Poste
POSITION : Assistant Suivi et Evaluation
Sous la responsabilité directe du Chargé de Suivi et Evaluation du Projet, l’Assistant Suivi et Evaluation (ASE) a pour rôle dans un processus continu de guider et de fournir un appui technique pour la mise en œuvre du plan de suivi et évaluation de l’organisation. Il assure la coordination de la collecte des données et le rapportage des données des activités liées au projet ; il garantit la qualité des données produites et veille à l’analyse et l’utilisation des données pour guider les prises de décisions. Il élabore les rapports d’activités de l’organisation sous la supervision du Chargé du Suivi et Evaluation du Projet. Il travaille en étroite collaboration avec le staff technique des programmes de HAI (Chargé de Suivi et Evaluation et Coordonnateur) et les structures du ministère de la santé publique ou des affaires sociales tels que la Direction régionale, le district sanitaire et le centre social.
L’Assistant Suivi et Evaluation travaille à plein temps sur le projet.
RESPONSABILITES
Les tâches et responsabilités essentielles mais non exhaustives de l’Assistant Suivi et Evaluation sont les suivantes :
• Assurer le suivi évaluation du projet ;
• Entretenir et renforcer les systèmes d’information et de communication ;
• Rendre compte au Directeur et au bailleur par des rapports périodiques de l’état d’avancement des activités lui étant confiées ;
• Réaliser toutes les autres tâches relevant de la bonne marche des activités de la coordination ;
• Colleter des données (qualitatives et quantitatives) ;
• Coopérer avec les organisations engagées dans la lutte contre le SIDA ;
• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par le Directeur selon les besoins du service et selon ses compétences.
• S’assurer que le gestionnaire de données a des objectifs de travail clairement définis et évaluer ses performances conformément aux politiques de Bouaké Eveil
Profil du poste
Aptitudes
- Flexibilité, capacité à faire plusieurs tâches à la fois, à travailler sous pression et dans des délais parfois courts ;
- Aptitude à prioriser, organiser, et prendre des initiatives judicieuses ;
- Respect scrupuleux de la confidentialité
- Respect scrupuleux des délais de transmission des travaux
- Capacité à travailler de façon indépendante (minimum de supervision) aussi bien que travailler en tant que membre d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire ;
- Connaissance parfaite du français ;
- Anglais écrit, lu et parlé serait un atout.
Profil
- Avoir un BAC+3/4 en statistique ou économie de la santé ou tout autre diplôme équivalent;
- Avoir une expérience professionnelle avérée de plus de deux (2) ans dans le Suivi-Evaluation ou dans la gestion des données des projets VIH/SIDA à base communautaire;
- Avoir une très bonne connaissance de l’outil informatique;
- Avoir une expérience dans le Suivi Evaluation de projet financé par le PEPFAR
- Avoir une maitrise prouvée de l'analyse de bases de données et des logiciels (Excel, Access, etc…)
- Avoir une connaissance du système des ONG locales.
Nature du contrat : CDD
Durée : Deux mois renouvelable
Dossiers de candidature
DATE LIMITE DE DEPOT DE DOSSIER : Le Lundi 18 Janvier 2021 à 17 heures 00 au siège de Bouaké-Eveil quartier commerce ou à l’adresse email: bouake.eveil@yahoo.com avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE D’ASSISTANT DE SUIVI ET EVALUATION» en objet au service des Ressources Humaines.
DOSSIER DE CANDIDATURE ;
1-Un cv détaillé
2- Une lettre de motivation
3-Une photocopie de la pièce d’identité
4-Une photocopie du/des diplôme(s)
5- Attestations d’expérience
