OIM
recrute
04 Facilitateurs(trices) Communautaires

L’Organisation Internationale pour les Migrations est engagée aux côtés du Gouvernement Ivoirien pour soutenir les efforts de prévention des conflits et de promotion de la paix et pour promouvoir un équilibre entre la facilitation de la mobilité des personnes et des biens, et les impératifs de contrôle
des mouvements transfrontaliers. Les programmes et les activités de l’OIM associent l’accès aux services sociaux de base, la consolidation de la paix et la gestion des migrations, en investissant parallèlement dans la prévention et la gestion des conflits. Simultanément, elle met en œuvre des programmes visant à favoriser la confiance et le dialogue au niveau communautaire afin de renforcer les relations entre les communautés elles-mêmes et entre les communautés et les autorités et forces de l'application de la loi qui se sont détériorées à la suite d’un conflit, de la violence, d’une fragilité chronique ou des effets du changement climatique.
Pour faciliter la communication, promouvoir la participation active de la communauté et assurer la mise en œuvre réussie des activités dans les départements de Tengrela, Tehini, Ouangolodougou et Doropo, l’OIM recrute quatre (4) facilitateurs(trices) communautaires chargé(e)s de renforcer
la collaboration entre la communauté locale et les projets de l'OIM.

Responsabilités
Sous la supervision directe du Consultant en stabilisation et engagement communautaire, les facilitateurs(trices) communautaires seront chargé(e)s d’exécuter les tâches suivantes :

1- Engagement communautaire :
• Établir et maintenir des relations positives avec les communautés, les autorités administratives et sécuritaires locales ;
• Organiser des réunions régulières avec les membres de la communauté pour discuter des projets en cours et à venir ;
• Faciliter la participation active des membres de la communauté dans la planification et la mise en œuvre des projets.

2- Planification, mise en œuvre et suivi des activités :
• Participer à la planification des activités dans la communauté ;
• Contribuer à la mise en œuvre efficiente des activités conformément au calendrier établi ;
• Faciliter la coordination avec les partenaires locaux, les autorités et les autres parties prenantes ;
• Coordonner les activités avec d'autres facilitateurs communautaires dans la région, le cas échéant ;
• Assurer le suivi des activités dans les localités cibles ;
• Collecter et documenter les informations nécessaires pour évaluer les progrès des projets ;
• Produire des rapports périodiques.

3- Communication :
• Assister dans la diffusion d'informations relatives aux projets de manière accessible à la communauté ;
• Assurer la coordination avec les médias locaux, ainsi que d’autres organisations présentes dans les zones d’intervention ;
• Recueillir les commentaires et les préoccupations de la communauté pour les transmettre à l'équipe de projet.

4- Formation et Sensibilisation :
• Organiser des sessions de sensibilisation sur les objectifs et les activités des projets de l'OIM ;
• Accompagner les communautés dans l’élaboration de plans de développement locales ;
• Accompagner les communautés dans la mise en œuvre d’actions communautaires ;
• Appuyer dans la mobilisation des communautés pour l’organisation des activités telles que les caravanes de sensibilisation.

PROFIL
Education
• Diplôme (BAC+2) en sciences sociales, développement communautaire ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement universitaire accréditée 1 avec deux (02) ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la mobilisation communautaire, développement locale ou tout autre domaine connexe.

Expériences
• Expérience préalable dans le travail communautaire, idéalement avec des organisations internationales ;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Compétences
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;
• Compréhension approfondie des enjeux sociaux et culturels de la région ;
• Connaissance des langues locales ;
• Résider dans les localités d’intervention de l’OIM (Tengréla, Téhini, Doropo et Ouangolodougou)

Langues
Pour ce poste, la maîtrise du Français est requise (à l'oral et à l'écrit).
La maitrise du Malinké, du Lobi, du Koulango, du Senoufo, est un avantage

Valeurs :
− Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
− Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
− Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
− Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
− Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.
Compétences clés :
− Travail d’équipe : Contribuer activement à un environnement d'équipe efficace, collégiale, et agréable.
− Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l'action et engagé à atteindre les résultats convenus.
− Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et
celles de ses collègues.
− Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives.
− Communication : écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public.

Notes
Toute offre en rapport à cet appel à candidature est sujette à la confirmation du financement.
Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est médicalement apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int avec en objet : "CFA-OIM-CI-08-2024-". Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est : 22-avr.-24

Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es)

Les candidatures des candidates qualifiées sont encouragées.

Période de publication : Du 9-avr.-24 au 22-avr.-24.