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recrute
UN (01) RESPONSABLE DE SERVICE INNOVATION TECHNOLOGIE ET PARTENARIATS EXTERNES (H/F)
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de son personnel et dans l’optique de conduire de manière efficace les missions dévolues à la structure, la direction générale de l’ANSUT lance un appel à candidatures pour des postes à pouvoir.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Responsable de Département de la Veille Stratégique et de l’Innovation, le Responsable de Service Innovation Technologique et Partenariats Externes aura pour missions principales :
- De créer et maintenir les relations avec les partenaires externes d'une organisation et de négocier des accords de partenariat afin de développer les activités de l'entreprise en capitalisant sur les innovations.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
• Elaborer la politique recherche et développement dont il gère et contrôle l'ensemble des paramètres (coûts, investissements, effectifs, stratégie, priorités) ;
• Assurer la veille des nouvelles technologies, matières premières, nouveaux procédés et participer à des salons professionnels ou à des contacts commerciaux ;
• Rédiger le bilan global sur la conduite des essais, les conclusions et les modes opératoires proposés ;
• Contribuer à la définition et la planification de nouvelles orientations stratégiques en accord avec les évolutions ;
• Assurer la transformation de l’entreprise en participant activement à la définition de sa stratégie innovante, et en coordonnant l’innovation en amont de la chaine de valeur, en intégrant les objectifs spécifiques ;
• Contribuer au développement stratégique de l'entreprise en lien avec les services infrastructurels ;
• Aider à développer de nouveaux marchés en offrant des opportunités d'expansion et de croissance dans de nouvelles zones géographiques ;
• Faciliter l'accès à des financements supplémentaires pour des projets spécifiques, en particulier dans les domaines de la recherche et du développement ;
• Aider à améliorer la réputation et la visibilité d'une organisation, en particulier lorsque ces partenariats impliquent des entités reconnues dans leur domaine ;
• Offrir des opportunités de partage de ressources et de compétences, permettant ainsi d'optimiser les coûts et les résultats ;
• Contribuer à résoudre des problèmes complexes en rassemblant les compétences et les connaissances de plusieurs parties prenantes ;
• Élaborer des rapports périodiques de l’activité de veille et de partenariat ;
• D'autres tâches peuvent être attribuées au titulaire du poste en fonction de l'évolution de ses missions, des projets et selon les besoins de l'ANSUT.
COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE
• Organiser, structurer et piloter le déploiement des actions nécessaires à la transformationdigitale d’un ou plusieurs services ;
• Observer l’évolution de l’environnement du marché et des besoins à pourvoir ;
• Identifier et évaluer les opportunités digitales et disruptives pour le développement de l'activité de l'entreprise ;
• Développer et promouvoir une culture d’innovation digitale et introduire des outils et nouvelles méthodes ;
• Faire la veille technologique active dans son écosystème digital et un réseautage auprès des acteurs (start-ups, incubateurs) ;
• Etablir et coordonner avec son équipe des axes de développement en termes d’innovation et de recherches en cours ;
• Remonter les points de difficultés rencontrés lors du déploiement des projets et contribuer à la mise en place de solutions ;
Compétences comportementales/managériales requises
• Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes ;
• Confidentialité, faire preuve de discrétion ;
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;
• Orientation résultats ;
• Être autonome, pragmatique ;
• Être créativité et disruptif ;
• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Faire preuve d’initiative, d'ingéniosité et réactivité ;
• Force de proposition et de conviction ; Capacité d'argumentation et de persuasion ;
• Capacité d'analyse & de synthèse et d’anticipation ;
• Bonnes compétences rédactionnelles pour les rapports d’activités périodiques et annuels ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet ;
• Rigoureux, sens de l'organisation, polyvalent et bon pédagogue ;
• Capacité à travailler sous-pression ;
• Capacité de négociation / lobbying ;
• Maîtrise de soi, écoute, et empathie, ;
• Être curieux, avoir la capacité de remise en question et ouverture d’esprit ;
• Adaptabilité et flexibilité ;
• Être en veille permanente.
Profil du poste
• Bac +3/4/5 en informatique, innovation et veille stratégique, communication numérique et conduite de projets ou diplôme équivalent ;
• Justifier de six (06) années dont trois (3) années dans la gestion de collaborateurs et /ou de projet et deux (2) années à un poste similaire.
Dossiers de candidature
Dossier de candidature :
• Lettre De Motivation
• Cv + Photo
• Prétention Salariale Et Disponibilité
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité :
Veuillez postuler à l’adresse : recrutement_ansut@empowertaca.com
Avec pour objet : Responsable de Service Innovation Technologie et Partenariats Externes
Date limite pour le dépôt des candidatures 15 JUIN 2023
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière
de nous contacter aux numéros : (+225) 05 54 22 39 25 | 07 79 04 82 05
