EMPOWER TALENTS & CAREERS

recrute

RESPONSABLE FINANCIER (H/F)

Description du poste

Empower Talents and Careers recrute pour le compte d’un groupe évoluant dans le secteur du Froid et Climatisation un responsable financier (H/F).
Sous la responsabilité du Directeur Général groupe vous aurez à superviser l'ensemble des fonctions comptabilité, gestion, trésorerie, fiscalité et communication financière. Piloter la stratégie financière et budgétaire de l’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

Management d’équipe :
• Encadrer les collaborateurs des activités financières et comptables.
• Animer la fonction au travers des enjeux décidés par la direction générale

Information financière
• Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la Direction Générale.
• Être le garant de la fiabilité du reporting : préparer les résultats mensuels et trimestriels, analyser les écarts par rapport au budget et à l’année précédente.
• Produire les états financiers destinés aux actionnaires, aux instances légales, à la presse, piloter la communication financière.
• Concevoir et rédiger les commentaires concernant les résultats de l'entreprise.

Comptabilité
• Veiller à l’application des procédures groupe et normes comptables : définir les modalités d'application puis veiller à l'application de ces normes et en analyser les conséquences fiscales.
• Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture.
• Valider les choix fiscaux avec le fiscaliste, les commissaires aux comptes et les auditeurs.

Trésorerie
• Faire fructifier les fonds disponibles.
• Garantir la sécurité des flux financiers
• Anticiper les besoins en financement externes à court et moyen terme, élaborer les plans de financement, valider les budgets de trésorerie.
• Analyser, les suivis de trésorerie et les écarts constatés par rapport aux prévisions.

Contrôle de gestion
• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs clés à mettre en place et le cadre du reporting destiné à la Direction Générale.
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière et en garantir la fiabilité.
• Préparer les présentations au comité de contrôle et au conseil d’administration.

Relations bancaires
• Rechercher les concours financiers bancaires les plus adaptés.
• Suivre et adapter les encours à l'évolution des marchés financiers.
• Conduire les opérations financières telles que les levées de fonds, réaliser un projet d’investissement (par fusion ou acquisition).

Due diligence financière et opérationnelle
• Mener des audits financiers et opérationnels sur demande de la Direction Générale.

Facturation-recouvrement
• Garantir la facturation des produits et prestations en temps et en heures
• Piloter de manière active et proactive le recouvrement des créances clients.
Juridique
• Coordonner l'organisation des assemblées et conseils d'administration ; élaborer les procès-verbaux et documents légaux.
• Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (litiges, fusion-acquisition…).

Systèmes d’information de gestion
• Piloter les évolutions du système d’information existant.

Contrôle interne
• S’assurer de l'existence et de l'efficacité de mesures et procédures destinées à réduire l'exposition aux risques.

Profil du poste

Compétences

Connaissances Primordiales
• Maîtrise des différentes techniques comptables et financières (financements, investissements, process, mesure de la performance, pilotage BFR…)
• Maîtrise de l'utilisation des concepts et outils informatiques de gestion (expérience dans les ERP)
• Maîtrise des techniques de rédaction de synthèses
• Anglais indispensable
• Posséder de fortes compétences techniques dans des domaines d’expertise variés (comptabilité, trésorerie…)
• Anticipation des conséquences économiques et financières des événements quotidiens

Qualités requises
• Capacité à manager et animer des équipes (encadrement hiérarchique et transversal)
• Aisance relationnelle et facilité à communiquer, en interne (pour assurer le lien stratégie/opérationnel dans le cadre de la politique financière décidée), en externe (vers les marchés, actionnaires et autres partenaires)
• Capacité à négocier, à être force de proposition pour des améliorations, l’application de nouvelles règles comptables, le contrôle interne, le reporting
• Rigueur et intégrité morale et intellectuelle (traitement de dossiers importants, sensibles)
• Curiosité et sens critique développé dans l'objectif d'approfondir les sujets

Formation et expérience
• Etre titulaire d’un DCG, DSCG, (BAC+4/5) Master spécialisé en CCA (comptabilité, contrôle, audit), finance ou tout autre formation pertinente pour le poste.
• Un certificat option finance-comptabilité Formations juridiques ou fiscales complétées par une formation financière-comptable sera un véritable atout ;
• Justifier d’une expérience similaire de 2 à 3 ans minimum, ce poste peut évoluer à terme sur un poste de Direction Financière Groupe ;

Dossiers de candidature

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