SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL EN COTE D’IVOIRE

RECRUTE

SPECIALISTE TECHNIQUE EN CHILD RIGHTS AND BUSINESS

POSTE NATIONAL BASE A ABIDJAN

L’ORGANISATION 

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et faire entendre leur voix. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5ème anniversaire ;
• Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et ;
•  La violence contre les enfants n'est plus tolérée.

Nous savons que des gens formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière enrichissante ainsi qu'un milieu de travail collaboratif et inclusif où l'on accorde une grande importance à l'ambition, à la créativité et à l'intégrité.

Save the Children en Côte d'Ivoire opère actuellement dans 5 bases (Abengourou, Abidjan, Bouaké, Daloa et Odienné). SC Côte d'Ivoire compte 194 employés.

LE POSTE :

Sous la supervision du Directeur de Programme Développement, Qualité et du Plaidoyer, le/la Spécialiste est chargé(e) de développer la stratégie du programme de Child Rights and Business, prendre le lead thématique sur le développement des propositions, engagement avec des membres et les partenaires stratégiques. A ce titre il/elle aura les responsabilités ci-dessous :

• Développer la stratégie du programme CRB et des Droits de l’Enfant en tenant compte le contexte de la Côte d’Ivoire et de la région en matière du Secteur Privé ;
• Favoriser les synergies avec les autres programmes et coordonner les échanges avec les autres acteurs clés dans le pays et relatifs au CRB et Droits de l’Enfant (Organisations Internationales, UNICEF, OIM, ICI, et secteur privé travaillant dans le secteur du cacao et café) ;
• Coordonner les activités de plaidoyer et de mobilisation sociale en faveur des services de base de qualité, dans un système qui respecte et protège les enfants de toute violence et exploitation et des pires formes de travail ;
• Appuyer le Conseiller Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) dans tous les aspects du MEAL, y inclus les la mise en place et monitorage périodique des ;
• Quality Benchmarks ;
• Coordonner la gestion des connaissances relatives au CRB au sein de l’organisation à travers la documentation et la diffusion des meilleures pratiques, des leçons apprises et des études de cas ;
• Renforcer les capacités du staff de SC CIV ainsi que des partenaires sur les thématiques clés et les stratégies, approches et méthodes du CRB et des Droits de l’Enfant ;
• Il/Elle assure la qualité des rapports narratifs/techniques sur les différents projets en CRB et Droits de l’Enfant; 

NB : Cette liste des taches n’est pas exhaustive.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• BAC+5 en droit, science sociales, gestion de projet ou domaine équivalent. 

• 5 ans d’expériences dans le domaine de Droits de l’Enfant, de gestion des programmes et de renforcement des capacités dans le domaine du Child Rights and Business
• Expérience dans le domaine du plaidoyer au niveau national et international
• Maîtrise de la Conventions des Droits de l’Enfants et de la Gouvernance des Droits de l'Enfant
• Expérience dans le développement des propositions de projet
• Expériences dans la gestion du budget et le rapportage sur les activités
• Parlant, écrivant et lisant le français et anglais couramment
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint. 

Durée du contrat : un (01) an

COMMENT POSTULER :

Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation, Cv et copie des diplômes en un seul fichier au format Word ou PDF). Le fichier doit être renommé: Nom et Prémons_CBR – 819 ; à travers notre site web :

https://cotedivoire.savethechildren.net/jobs

Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.                                              

Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 03 Septembre 2019 à minuit.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

 « Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

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Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e)s seront contacté(e) s

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances