GIZ GmbH Bureau Abidjan
recrute
CONSEILLER.ERE FORMATION PROFESSIONNELLE ET MARCHE DE L'EMPLOI (FORMATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE)

Description du poste

Poste : CONSEILLER.ERE FORMATION PROFESSIONNELLE ET MARCHE DE L'EMPLOI (FORMATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE)

Type contrat : CDD, 1 AN renouvelable
Disponibilité : 06.2024
Lieu d’affectation : Abidjan

A. Contexte
Le gouvernement allemand à travers le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération économique et du Développement s’est engagé à soutenir les initiatives durables des entreprises privées. L’instrument de cet engagement est le programme develoPPP, entre autres, mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.
develoPPP for Jobs est l’une des composantes de ce programme et fait partie de l’Initiative Spéciale Formation et Emploi. L’objectif de cette initiative est de créer, en coopération avec les entreprises, des emplois et formations de qualité dans ses huit pays partenaires actuels, dont la Côte d’Ivoire.
Ainsi en Côte d’Ivoire sont mis en œuvre, sous l’égide de ce programme, plusieurs projets de formation et d’insertion professionnelles touchant à différents secteurs d’activités tels que le numérique, l’hôtellerie et le transport.
Il s’agit par exemple du projet « Centre d’Excellence de Transport Afrique de l’Ouest (CETAO) » dont l’objectif est d’améliorer l'employabilité des techniciens et des conducteurs dans le secteur du transport routier en Côte d'Ivoire ; et du « Programme de qualification et de formation dans l'industrie hôtelière en Afrique de l’Ouest » visant à améliorer l’employabilité des travailleurs et étudiants de l’industrie hôtelière en Côte d’Ivoire et au Sénégal.
C’est dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet develoPPP for Jobs, que le bureau de la GIZ en Côte d’Ivoire recrute un.e conseiller.ère en charge de la formation et de l’insertion professionnelle.

Le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Activités de conseil auprès des institutions partenaires
• Assure une relation professionnelle directe et régulière avec les institutions partenaires
• Agit en tant que point focal pour les institutions partenaires et développe un mécanisme de travail et de suivi régulier
• Cible des entreprises dans différentes secteurs qui désirent coopérer avec la GIZ dans le cadre du projet develoPPP et communique avec ces entreprises sur les exigences du programme develoPPP
• Fournit un appui conseil aux entreprises privées dans la conception de leurs idées de projet

2. Gestion et coordination

• Coordonne, supervise et contribue à la mise en œuvre des activités du projet en concertation avec le.la supérieur.e hiérarchique et en étroite coopération avec l’ensemble des partenaires et parties prenantes du projet
• Suit la mise en œuvre des activités prévues dans le plan d’opérations du projet en étroite concertation avec les partenaires et met en œuvre les contributions GIZ ;
• Élabore et organise des mesures d’assurance qualité et propose des changements, améliorations et initiative nécessaires.
• Recrute et supervise les consultants nationaux et internationaux (élaboration des TDRs et contrôle qualité des prestations et livrables)
• En étroite collaboration avec les partenaires, met en œuvre un système de suivi et évaluation des impacts du projet et appuie à l’élaboration des rapports narratifs & financiers
• Appuie conceptuellement la thématique de la formation et de l’insertion professionnelle
• Soutient au développement ou à l’amélioration des modules de formation continue dans le domaine des métiers cibles du projet
• dirige la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, des formations et autres événements liés au projet
• Gère et supervise les missions d’experts court-terme, en assurant la qualité de leurs prestations.
• analyse les problèmes potentiels liés à la mise en œuvre du projet, à la coordination avec les partenaires ou à l’atteinte des objectifs, en informe le.la supérieur.e hiérarchique et propose des solutions et pistes de réorientations.

3. Communication et mise en réseau
• Maintient une bonne communication et un bon flux d'informations entre toutes les institutions impliquées et la GIZ
• Appuie à la communication et à la gestion des relations publiques
• Informe régulièrement sur les activités en cours et en planification
• Communique sur les intérêts, les besoins et défis et encourage le partage d'idées et d'informations dans le cadre du projet pour son bon déroulement
• Assure le réseautage avec des employeurs potentiels pour faciliter l’insertion professionnelle des groupes cibles.


4. Gestion des connaissances

• Prépare les contributions appropriées pour les divers rapports de projet, y compris les rapports annuels, et contribue aux autres rapports requis par les parties prenantes
• Participe activement à la gestion de la qualité de la documentation du projet
• Capitalise les expériences et les bonnes pratiques et assure le transfert des connaissances au sein de l’équipe projet
• Communique sur les initiatives et les efforts locaux, et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du projet ;
• Fait le suivi et la mise à jour de tous les rapports d’activités dans le DMS.

Profil du poste

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :
• Bac +4/5 (Maîtrise/DESS/Master) en pédagogie, sciences sociales, économie, ou dans un domaine similaire

Expérience professionnelle :
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire, dans le domaine de l’enseignement technique et de la formation professionnelle en Côte d’Ivoire
• Expertise (au moins 3 ans) dans la diffusion et/ou l’enrichissement des contenus d'apprentissage
• Expérience approfondie en gestion de projets
• Expérience de travail ou de coopération avec le secteur privé dans le domaine de la formation professionnelle
• Expérience professionnelle dans des institutions de coopération au développement serait un atout

Autres connaissances/compétences :
• Connaissance des problématiques de l’emploi pour les jeunes en Côte d’Ivoire, et des approches, programmes et instruments dans ce contexte ;
• Expérience dans l’ insertion professionnelle des jeunes ;
• Excellentes capacités organisationnelles, de coordination, de gestion, de structuration et de planification
• Compétences professionnelles : présentation, communication et réseautage
• Autonomie, attitude confiante et initiative au travail
• Capacité à travailler en équipe
• Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office, à savoir Outlook, MS Teams, Word, Powerpoint, et Excel ;
• Excellente capacité de communication orale et écrite en français ; bonne connaissance de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Dossiers de candidature

Vous êtes invité(e)s à faire nous parvenir votre dossier de candidature au plus tard le 17 mai 2024 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Le dossier de candidature doit impérativement (OBLIGATOIRE) contenir :

- Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation
- Les copies de vos diplômes
- Les références des emplois antérieurs et
- Les PRETENTIONS SALARIALES EN BRUTS

Les candidat(e)s peuvent envoyer leur dossier par courriel à l’adresse électronique suivante AVEC EN OBJET L’INTITULE DE POSTE : recrutement-cote-ivoire@giz.de  

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