ONG DRAO

recrute

UN(E) (01) CHARGE(E) DE SUIVI-EVALUATION ET RENFORCEMENT DES CAPACITES

Description du poste

DRAO est une Organisation Non Gouvernementale de droit ivoirien. Sa vision est de s’assurer qu’aucune personne ne soit dépourvue de moyens de subsistance ou victime de sous-alimentation. Elle se veut un pourvoyeur de solutions durables dans la chaine de création de valeurs et d’actifs pour les communautés en situation de vulnérabilité. Elle intervient à l’ouest de la cote d’ivoire depuis 2013 dans la reconstruction et la réhabilitation des moyens d’existence des personnes déplacées et retournées
En 2019, l’ONG DRAO vient de bénéficier d’un financement de AFRIJAPAN pour la mise en œuvre d’un projet de protection et de prise en charge de la malnutrition des enfants scolarisés et non scolarisés dans les communautés rurales à l’ouest de la cote d’ivoire. Ce projet a une durée initiale de quatorze (14) mois. Pour sa mise en œuvre, la Direction de l’ONG DRAO recrute :

-- Un(e) (01) Chargé(e) de suivi-évaluation et renforcement des capacités

Profil du poste

Objet du poste :

Le/la chargé(e) de suivi évaluation et renforcement des capacités est placé(e) sous l’autorité du Directeur Exécutif et est chargé(e) de développer et de coordonner un mécanisme de suivi-évaluation participatif de projet en collaboration avec sa hiérarchie et ses autres collègues de travail.

Tâches

Administration et développement organisationnel
• Participe à la gestion du personnel placé sous sa supervision.

• Participe aux différents cadres de concertation interne (réunions techniques, réunion de coordination, etc.).
• Assure la documentation des projets, la sauvegarde périodique des fichiers, la diffusion des résultats et la gestion de la banque de données du projet en collaboration avec ses autres collègues de travail.
• Assure la rédaction des comptes-rendus des réunions.

Planification, mise en œuvre et suivi-évaluation des projets/programmes
• Assure la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation.
• Assure la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation.
• Participe à la supervision de la mise en œuvre des projets et à l’évaluation de leur performance en collaboration avec les autres staffs projet.
• Élaborer et actualiser les tableaux de bord des indicateurs de suivi des projets.
• Consolider les rapports d’activités des agents opérationnels.

• Identifie les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participe à l’application de mesures correctrices.
• Participe à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel.
• Veille à la régularité des rapports techniques du staff terrain.
• veille à l’assurance qualité des données en collaboration.
• Conduit les enquêtes d’évaluation des effets des projets.
• Exploite les rapports soumis par le staff terrain et participe aux feedbacks.
• Participe à la préparation des réunions techniques de coordination;
• appuie l’organisation des missions terrain de supervision, suivi.
• Participe au suivi et à l’évaluation des performances programmatiques du personnel technique placé sous sa supervision.
• Consolide les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels d’activités.
• appuie l’organisation des missions terrain de supervision, suivi et contrôle du personnel et des activités des projets.

Autres responsabilités
• Il exécute toute autre tâche relevant de ses compétences.
• Participe à l’encadrement des stagiaires dans son domaine de compétences.
Compétences requises
• Diplôme universitaire d’au moins bac + 2 ans : statistique, économie, sociologie, ou domaine connexe.
• Maîtrise des logiciels statistiques (CSPRO, SPSS, STATA, …).
• Maitrise des logiciels du pack office (Word, PowerPoint, Excel, Access).
Bonne capacité rédactionnelle.

Expériences
• au moins un (01) an d’expérience professionnelle en suivi évaluation, conduite des études socioéconomiques ou en gestion de projets.

Dossiers de candidature

Tous les dossiers de candidature doivent obligatoirement comporter une lettre de motivation et un CV, avec les noms et coordonnées détaillés (y compris l’adresse email) des références, des attestations de travail et photocopies des diplômes, à déposer au siège de DRAO à Guiglo, sis au quartier résidentiel ou à sa base opérationnelle de Blolequin, quartier Gaman tous les jours et heures ouvrables au plus tard le vendredi 29 Mars 2019 à 15 heures ou par mail à l’adresse suivante : draolcf.recruit@gmail.com

N.B. : Seules les personnes dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.