SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL EN COTE D’IVOIRE 
recrute 
(01)  CONSULTANT FINANCIER

Poste national basé à San Pedro. 

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet, Save the Children recrute un consultant financier pour assurer le remplacement temporaire de la chargée des finances et des subventions à San Pedro.

Sous la responsabilité du Coordonnateur de zone et du Senior Finance Officer, le consultant financier apportera un appui dans l’assistance, le suivi financier et administratif dans la mise à échelle des activités des sous récipiendaires dans les zones d’intervention Loh-Djiboua et Gbôklê Nawa du projet Paludisme.

Il/elle aura les responsabilités suivantes :

Activités d’assistance et de suivi financier et administratif

• Veiller au respect des conditions contractuelles définies dans les protocoles d’accord des Sous Récipiendaires ;
• Veiller au respect des règles et procédures administratives et financières du bailleur par les Sous Récipiendaires, conformément aux directives du Manuel de Gestion des Sous-récipiendaires ;
• Collecter auprès des partenaires des rapports mensuels accompagnés des pièces justificatives et fiches de requêtes de décaissements selon les protocoles signés ;
• Planifier et réaliser les missions de vérification et de validation des rapports financiers mensuels à la fin de chaque mois ;
• Vérifier l'exhaustivité et la qualité des pièces justificatives des dépenses des Partenaires ;
• S’assurer de l’effectivité de l'archivage manuel des documents des Sous Récipiendaires ;
• Rédiger et envoyer un rapport après chaque contrôle pour des anomalies/irrégularités constatées ;
• Préparer le GLACOS (General Ledger And Cash Offline Spreadsheet) par SR et le transmettre au Senior Finance Officer
• Initier les différents paiements des Sous Récipiendaires (SR) sur la base des clauses contractuelles, après vérification et validation des demandes de décaissement ;
• Réaliser des évaluations périodiques des risques et des capacités des Partenaires, proposer des mesures correctrices, et veiller à leur mise en œuvre. 

Activités de renforcement de capacité

• Renforcer les capacités des partenaires sur les règles comptables du bailleur
• Participer aux évaluations des partenaires selon les accords de partenariat ;
• Evaluer et proposer des actions de renforcement du système comptable et financier des partenaires 

Responsabilités Child Safeguarding

• Veiller à partager avec tous les bénéficiaires directs et indirects, avec lesquels nous interagissons de manière orale ou écrite, l’information appropriée sur la Politique de Save the Children en matière de Protection et défense de l’enfant et sur le Code de Conduite 

Cette liste n’est pas exhaustive. 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE 

Le titulaire du poste doit avoir :

• Titre diplôme en comptabilité, finance, gestion, économie ou équivalent (Bac+2 au moins)

• Expérience avérée d’au-moins 03 ans dans la gestion financière et comptable au sein d’une ONG internationale ou système des Nations Unies ;
• Expérience avérée d’au-moins 03 ans dans le suivi financier et comptable, et le renforcement des capacités des organisations de la société civile ;
• Maîtrise des logiciels usuels de comptabilité et des fonctionnalités Excel utilisées en Finance ;
• Personne reconnue pour son intégrité, son honnêteté, sa confidentialité et son aptitude à travailler en équipe ;
• Autonomie : bonne capacité de travailler avec peu de supervision et capacité d’initier des actions et prises de décision ;
• Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs de la mission ;
• Capacité à travailler en équipe avec des personnes de profils différents, sous pression, et flexibilité ;
• Communication : excellente capacité à présenter oralement et par écrit ;
• Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral en anglais serait un atout ;
• Bonne connaissance des logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Internet Explorer) ;

Expérience de travail avec une ONG internationale en Côte d’Ivoire serait un atout 

Durée du contrat : un (05) mois

L’ORGANISATION :

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et faire entendre leur voix.

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:
• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5ème anniversaire
• Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et
• La violence contre les enfants n'est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière enrichissante et enrichissante, ainsi qu'un milieu de travail collaboratif et inclusif où l'on accorde une grande importance à l'ambition, à la créativité et à l'intégrité.

Save the Children en Côte d'Ivoire opère actuellement dans 5 bases (Abengourou, Abidjan, Bouaké, Man et Odienné). SC Côte d'Ivoire compte 164 employés. Le montant des subventions actives 2017 pour SC Côte d'Ivoire est actuellement d'environ 25 millions de dollars 

COMMENT POSTULER :

Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation, Cv et copie des diplômes en un seul fichier au format Word ou PDF).  Le fichier doit être renommé: Nom et Prémons_Référence : RH 0036; à travers notre site web :

https://cotedivoire.savethechildren.net/jobs

Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés. 

Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 21 Septembre 2018 à 12H00. 

Toutefois, noter que compte tenu de l'urgence à pourvoir ce poste, les CVs seront analysés au fur et à mesure de réception jusqu'à ce que nous ayons suffisamment de bonnes candidatures. Les candidats potentiels sont donc encouragés à postuler dès que possible.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

 « Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

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Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e) s

Les candidatures masculines sont vivement encouragées.

Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances