Save the Children International en Côte d’Ivoire recrute

(01)   MobileHealth IT Officer,

Poste national basé à Abidjan.

LE POSTE :

Sous la supervision hiérarchique du Sous-Directeur en charge du Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage, et la supervision technique du Coordonnateur IT. Il/Elle assurera la mise à échelle des activités mHealth dans les zones d’intervention du projet paludisme financé par Le Fonds Mondial.

Il/elle aura les responsabilités suivantes :

• Assurer la formation et mise à échelle des activités mHealth dans les zones d’intervention du projet en facilitant l'utilisation de la plate-forme par les agents de sante y compris leur formation, encadrement et support technique quotidien.
• Coordonner avec Dimagi et compagnies de téléphonies lors des diagnostics des problèmes éventuels et identifier des solutions appropriées.
• Faire la maintenance préventive et curative des smartphones mis à disposition par le projet en se déplaçant fréquemment et régulièrement sur le terrain, ou en offrant un support à distance.
• Conduire un audit régulier des données collectées pour s’assurer de leur qualité et contribuer à la planification et à la budgétisation annuelle du projet
• Elaborer un manuel de gestion et d’utilisation des smartphones mis à disposition par le projet en vue de prévenir toutes mauvaises utilisations en tenant un registre pour l’enregistrement et le suivi de tous les problèmes éventuels sur la plateforme mHealth
• Gérer les données de routine collectées et rapportées à travers la plateforme mHealth, la cartographie des flux de données, et les problèmes qui pourraient entraver au bon fonctionnement du système
• Produire un rapport mensuel des activités effectuées dans le cadre du mHealth
• Collaborer étroitement avec l’équipe de mise en œuvre du projet pour une meilleure interprétation et utilisation des données pour améliorer l’utilisation des services de consultation prénatale et la couverture en Sulfadoxine Pyrimethamine.
• Contribuer à la rédaction du rapport annuel au bailleur, y compris ceux produits de façon trimestriels.
• Etre l’interface du projet avec les compagnies de téléphonie et le prestataire Dimagi tout en donnant son avis technique au Coordinateur IT et à l’équipe dirigeante du projet au sujet des contrats avec des fournisseurs (téléphonie, accès Internet, etc.).

Cette liste n’est pas exhaustive.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE 

Le titulaire du poste doit avoir :

Titre d’études universitaires spécialisé dans l’ingénierie informatique ou disciplines équivalentes.

Essentielles

• 3 ans d’expérience minimum dans l’assistance technique dans le domaine de mHealth ou de l’informatique 
• Excellentes capacité organisationnelles, y compris la capacité de gérer une variété d'affectations
• Capacité reconnue à prioriser les tâches et capacité de synthèse écrite et orale
• Connaissance des applications Microsoft Excel (avancé), Powerpoint
• Expériences significative dans la collaboration avec des partenaires pour fournir une assistance technique et mettre en œuvre des activités de programme.
• Expérience dans la création de formulaire dynamique et gestion de plateforme ODK (la maitrise de Commcare sera un atout) et à former des utilisateurs dans son domaine
• Bonne expression écrite et orale en français et en anglais exigée
• Comprendre les contraintes et les avantages des différentes technologies 

Désirables

• Résistance au stress, autonomie et sens de l’initiative
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe et ouverture d’esprit
• Sens du maintien d’un environnement favorable à la réalisation des objectifs de l’organisation 

Durée du contrat : un (01) an renouvelable

L’ORGANISATION :

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et faire entendre leur voix.

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5ème anniversaire
• Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et
• La violence contre les enfants n'est plus tolérée 

Nous savons que des gens formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière enrichissante et enrichissante, ainsi qu'un milieu de travail collaboratif et inclusif où l'on accorde une grande importance à l'ambition, à la créativité et à l'intégrité.

Save the Children en Côte d'Ivoire opère actuellement dans 5 bases (Abengourou, Abidjan, Bouaké, Man et Odienné). SC Côte d'Ivoire compte 164 employés. Le montant des subventions actives 2017 pour SC Côte d'Ivoire est actuellement d'environ 25 millions de dollars 

COMMENT POSTULER :

Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation, Cv et copie des diplômes en un seul fichier au format Word ou PDF).  Le fichier doit être renommé: Nom et Prémons_Référence : RH 0031; à travers notre site web : 

https://cotedivoire.savethechildren.net/jobs 

Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.                                                     

Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 24 Août 2018 à 17H00. 

Toutefois, noter que compte tenu de l'urgence à pourvoir ce poste, les CVs seront analysés au fur et à mesure de réception jusqu'à ce que nous ayons suffisamment de bonnes candidatures. Les candidats potentiels sont donc encouragés à postuler dès que possible.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

 « Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

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Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e) s

Les candidatures masculines sont vivement encouragées.

Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances