ADVANS COTE D'IVOIRE
recrute
STAGIAIRES AUDITEURS INTERNES
Description du poste
Missions :
Au sein du Département Audit Interne, sous l'autorité du Responsable de l’Audit interne, vous aurez pour missions principales de :
- Participer à l’évaluation de l’efficacité et de l’adéquation du dispositif de contrôle interne d’Advans Côte d’Ivoire en vous assurant de la fiabilité et de la sécurité des informations opérationnelles et financières.
- Contribuer à déterminer si les processus et les contrôles définis par Advans ont été effectivement mis en oeuvre, afin d’assurer qu’Advans conduit ses activités en conformité avec ses objectifs, politiques, procédures ainsi qu’avec les lois et réglementations locales en vigueur.
- Contribuer à l’émission de recommandations et d’analyses pertinentes pour l’amélioration du dispositif de contrôle interne d’Advans et son efficacité opérationnelle
Critères de performance et de qualité attendus :
- Contribution efficace à la mise en oeuvre du plan d'audit
- Respect des standards d’audit interne (rigueur, méthodologie, précision, clarté et pertinence des dossiers de travail, et des recommandations).
- Relation professionnelle de qualité avec les entités/départements audités sans compromettre les principes d’indépendance et d’impartialité de l’audit interne
- Organisation et méthode dans le travail,
- Respect des délais impartis pour la réalisation des tâches assignées
- Qualité de rédaction des documents de travail
- Capacité à progresser, apprendre, assimiler
- Esprit d’équipe et bon relationnel
Profil du poste
Profil requis :
- Homme ou Femme de nationalité ivoirienne, âgé de 22 à 30 ans.
- Titulaire d’un BAC + 4/5 en audit, comptabilité, gestion, finance; Informatique (Développement) pour les candidats intéressés par les fonctions d’Audit du Système d’information.
- Expérience minimum de 6 à 12 mois en tant qu’auditeur stagiaire dans un cabinet d’audit, dans une institution financière ou stagiaire en informatique (développeur) d’une banque ou d’une entreprise;
- Forte capacité d’organisation, d’esprit d’analyse, de rigueur, d’autonomie et d’objectivité;
- Forte capacité de travail et mobilité géographique, puisque le poste requiert des déplacements dans les agences du réseau (Abidjan et à l’intérieur du pays) ;
- Bonne connaissance des principales villes du pays et de leurs environnements;
- Pratique de l’anglais
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
Dossiers de candidature
Pour postuler rendez-vous dans la rubrique « Offres d’emploi » du site www.advanscotedivoire.com
Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 30/11/2017 à 17h
A propos d’Advans Côte d’Ivoire
Advans Côte d’Ivoire est la 6ème filiale du groupe Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Le groupe Advans compte 9 filiales à travers le monde (Cambodge, Pakistan, Cameroun, Ghana, RD Congo, Côte d’Ivoire, Nigeria, Tanzanie, Tunisie) rassemblant plus de 4.800 employés, 168 points de vente et près de 565.000 clients dont 366.000 emprunteurs.
Advans Côte d’Ivoire, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 5 milliards de Fcfa, a obtenu l’autorisation d’exercice auprès du Ministère des Finances en novembre 2010. Ses actionnaires sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la SFI (Groupe Banque Mondiale).
Advans Côte d’Ivoire ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité.
Ouverte en mars 2012, Advans Côte d'Ivoire dispose déjà de onze agences (Adjamé-Mairie, Marcory-Ste-Thérèse, Abobo-Samaké, Yopougon-16e arrondissement, Bouaké-Commerce, Adjamé-Château d’eau, Koumassi-St Etienne, Cocody Vallon, Korhogo, Yopougon Port-Bouet 2 et Cocody-Riviera 2) et sert plus de 80.000 clients.
Pour en savoir plus : www.advanscotedivoire.com
