RAYNAL & FADIKA RH
recrute
AUDITEURS INFORMATIQUES EXPERIMENTES
Missions des emplois : Au sein de notre pôle Risk Assurance Services (RAS), vous aurez à participer à la réalisation de missions de maîtrise des risques IT, de gestion des risques, de conformité, d’audit interne et de contrôle interne. Nous vous offrons la possibilité d’approfondir votre expertise et d'évoluer dans un environnement dynamique et convivial. Vous aurez à vous déplacer en Afrique de l’Ouest notamment.
Profil requis pour le Manager : H/F, agé(e) 35 ans maximum, diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université (BAC+5) en informatique, électronique, télécommunications, audit informatique ou en gestion, vous justifiez d’au moins 05 ans d’expérience dans le domaine de l’audit IT, de l’audit informatique ou contrôle interne, de la gouvernance IT, du conseil en risques IT ou tout autre domaine connexe.
Les certifications (CISA, CISM, CIA, CISSP, CRISC, CGEIT) et de bonnes connaissances en audit interne/ contrôle interne seraient également un atout.
Aisance relationnelle, bonne capacité de communication écrite et orale, sens des responsabilités et autonomie, réactivité et intégrité, complètent le profil recherché.
Profil requis pour les Seniors : H/F, agé(e) 30 ans maximum, diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université (BAC+5) en informatique, électronique, télécommunications, audit informatique ou en gestion, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience.
Les aptitudes avancées en développement informatique seront très appréciées. Outre les langages de programmation(C/C++, Visual studio, Visual Basic, Phython,Php), vous devez être famioliers des systèmes de gestion de bases de données (Oracle,SQL Server, MySQL) et des langages de requête SQL(TSQL,PLSQL…).
Des notions d’administration et de sécurité des bases de données et des systèmes d’exploitation sont également souhaitées. Les candidats doivent disposer d’une bonne connaissance des systèmes d’exploitation classiques Windows, Linux/Unix, ISeries…
Aisance relationnelle, bonne capacité de communication écrite et orale, autonomie, envie d’apprendre, sens des responsabilités, réactivité et intégrité complètent le profil recherché.
Aussi bien pour le Manager que pour les Seniors, les langues de travail étant le français et l’anglais, vous devez être à même au minimum de produire des livrables dans ces deux langues (animation de séances de travail et rédaction de rapports).
Envoyez par email à recrutement@rfrh.net ou déposez avant le 09 juillet 2017 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH
