La BAD
recrute 
CHARGÉ DE LA STRATÉGIE EN CHEF–MACROÉCONOMISTE-COSP

• Titre du poste: Chargé de la stratégie en chef–Macroeconomiste-COSP
• Grade: PL-3
• Poste N°: 50067350
• Référence: ADB/16/119
• Date de publication: 02/12/2016
• Date de clôture: 22/12/2016 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013 2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier ont été identifiés, à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.

LE COMPLEXE :

Le Vice-président principal est chargé d’appuyer le Président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque pour atteindre son objectif stratégique, promouvoir une culture de performance alignant tous les processus et systèmes pour offrir des résultats à haut impact. Le SVP fera preuve d’un leadership efficace et d’une capacité de coordination exceptionnelle pour veiller à la mise en œuvre et au suivi de décisions institutionnelles clés, ainsi qu’à l’identification de mesures correctives et actions nécessaires. Le SVP appuiera le Président dans la gestion courante des affaires de la Banque, pilotera des discussions et des prises de décisions de la Haute direction, ainsi que l’exécution des décisions clés du Conseil d’administration et de la Haute direction.

Le département/la division recruteUR :

Le rôle principal du Département de la Stratégie (COSP) est de contribuer à façonner une vision d'entreprise et une perspective stratégique pour la BAD, y compris par le développement des politiques, des stratégies et des procédures opérationnelles. L'approbation récente des cinq nouveaux domaines prioritaires de la Banque (intitulée "Top 5" ou «High 5s») et de son nouveau modèle de développement et de prestation des services (DBDM) requiert d'affiner le rôle de la Banque dans l'architecture globale du développement, d'accroitre son financement, ainsi que d'accélérer ses prestations et d'augmenter son impact de développement. Pour mettre en œuvre les Top 5 avec succès et assurer la réalisation rapide des résultats, le département devrait jouer un rôle majeur dans le soutien et le suivi de la mise en œuvre de ces Top 5. Le département veillera à un parfait alignement de ces priorités d'affaires, ce qui permettra à la Banque de répondre rapidement aux besoins de ses clients. COSP fournira des orientations analytiques et un soutien en termes de coordination sur les Top 5 à la fois en interne et en externe. COSP conseille le Président et la Haute Direction sur les questions de stratégie et de politique de la Banque. COSP aide également à la dissémination de la Stratégie auprès de toutes les parties prenantes, et surveille ainsi que facilite la mise en œuvre des décisions présidentielles connexes.

Le poste :

Sous la supervision générale du Directeur de COSP, la principale responsabilité du Chargé de la stratégie en chef est de fournir des conseils et un soutien stratégiques au Directeur et au reste de l'équipe du Département sur les questions relatives à COSP dans les domaines de la planification, de l'organisation et la coordination des activités du Département, avec un accent particulier sur la macroéconomie, le modèle d'affaires de la Banque, son système de mise en œuvre de l’aide au développement ainsi que ses initiatives stratégiques.

Les fonctions et responsabilités du Chargé de la stratégie en chef comprendront les suivantes:

1. Participer, en tant que membre de l’équipe de base de COSP, à l’élaboration de la stratégie institutionnelle ainsi qu’à son suivi, à l’établissement de rapport y afférent, à sa mise à jour et à son affinement, en conformité avec l’exécution d’activités de prêts viables sur la base des ressources disponibles;
2. Assurer un leadership dans la préparation des principales analyses de la Banque pour la participation aux principaux forums internationaux tels que le G20, les sommets des Nations Unies, etc.;
3. Diriger la préparation de documents analytiques clés pour le développement et la mise en œuvre de nouveaux modèles d'affaires pour la Banque;
4. Fournir, sur demande, au Bureau du Président un appui par rapport aux grandes questions macroéconomiques et aux débats sur les politiques, en étroite collaboration avec ECON;
5. Fournir un appui rapproché aux directions générales et aux bureaux extérieurs dans la conception, la sélection des approches / options stratégiques et la mise en œuvre des documents de stratégie-pays (DSP) et / ou des documents de stratégie d'intégration régionale (RISP) pour certains pays / certaines régions;
6. Coordonner pour le département COSP toutes les activités liées à sa participation aux réunions du Comité des opérations (OpsCom);
7. Coordonner, pour la Haute Direction, la préparation des principaux rapports sur la stratégie de COSP, tels que la Revue de la Stratégie Annuelle, y compris la préparation de la revue à mi-parcours et les points d’information et rapports périodiques et spéciaux. Contribuer à/coordonner la préparation des documents du Conseil sur des recommandations spécifiques visant l’amélioration des processus;
8. Fournir un appui à la Haute Direction dans la formulation des objectifs de politique stratégique et veiller à leur alignement avec les orientations de planification stratégique et la Stratégie de la Banque pour 2013-2022;
9. En tant que membre de l’équipe de base de COSP, veiller à ce que toutes les nouvelles propositions et initiatives de politique au sein de l’institution soient alignées sur les orientations et la stratégie de planification de la Banque;
10. En tant que membre de l’équipe de base de COSP, participer aux travaux d’élaboration de la stratégie et de la politique de la Banque et en assurer la coordination, le cas échéant;
11. Apporter son assistance au bureau du Président  le cas échéant, en particulier sur les évolutions récentes en matière de politique et la réponse de la Banque face aux nouveaux défis internationaux;
12. Préparer, comme demandé, des documents de planification et de stratégie;
13. En tant que membre de l’équipe de base de COSP, aider les vice-présidences chargées des opérations et les vice-présidences chargées de la recherche, des finances et de la gestion institutionnelle à élaborer leurs programmes de travail et des stratégies spécifiques découlant de la planification et la stratégie;
14. Fournir, à la demande, des recherches à jour sur les tendances environnementales et commerciales et se tenir au courant des nouvelles pratiques de planification stratégique à proprement parler;
15. Participer (au nom du Département COSP) à la préparation de certaines stratégies nationales et régionales ainsi qu’à certaines revues à mi-parcours de la Banque;
16. Représenter le Département, en cas de besoin, lors des réunions et initiatives clés portant sur les décisions de politique et les réformes institutionnelles;
17. Représenter le Département COSP, en cas de besoin, lors de certaines réunions clés sur la stratégie et lors de missions importantes.
18.  Servir de point focal et de porte-parole, comme demandé, sur les questions de stratégie, face aux groupes d’intérêt et aux groupes d’experts de la stratégie internes et externes.

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1. Être titulaire au moins d’un Master (ou d'un diplôme universitaire équivalent) en économie, macroéconomie ou économie du développement, finances, gestion stratégique, ingénierie ou dans des domaines connexes du développement et avoir une vaste connaissance des questions de développement;
2. Justifier d’un minimum de 7 années d'expérience pertinente; posséder une expérience opérationnelle pratique variée et de solides compétences analytiques; avoir une bonne compréhension de l'économie du développement et des spécificités des pays membres régionaux (PMR); avoir été antérieurement exposé aux contextes internationaux et multiculturels constituerait un atout.
3. Avoir des connaissances sur les opérations et la mission de la Banque, avec une bonne compréhension de la stratégie globale de l’institution.
4. Etre capable de fournir conseils et assistance et d’assurer l’encadrement en matière de stratégie.
5. Avoir de solides compétences en matière de leadership et de pensée latérale; avoir un sens élevé du professionnalisme et une bonne maîtrise des questions de gestion budgétaire et opérationnelle.
6. Être capable de gérer des demandes et des priorités concurrentes, simultanées et changeantes dans des délais contraignants. Etre en mesure de respecter des délais précis. Être capable de diagnostiquer et de résoudre des problèmes multiples et concomitants.
7. Posséder des compétences de haut niveau dans le domaine de la communication et de la négociation, ainsi qu’une aptitude à établir des partenariats avec un large éventail de clients et à fournir des résultats qui répondent aux besoins et aux intérêts à long terme des clients au sein et à l'extérieur de la Banque.
8. Posséder d’excellentes compétences en matière de communication orale et écrite en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue;
9. Avoir une compétence dans l'utilisation des systèmes ERP (de préférence SAP) et des applications MS Office standard (Word, Excel, Access et PowerPoint), ainsi qu’une bonne connaissance des systèmes de gestion opérationnelle. 

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.