PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Assurer le contrôle et la gestion de trésorerie de la base
• Superviser la sécurisation des fonds de la base
• Assurer et garantir la saisie de la comptabilité sur Excel et surtout Saga
• Contrôler l'exactitude des données inscrites dans les livres de comptes et tous les éléments administratifs et financiers.
• Etablir des états financiers de la sous-délégation.
• Support au chef de base sur l'actualisation des suivis financiers.
• Aide au contrôle et à l'archivage de la documentation financière et administrative
• Superviser le travail de l'assistant administratif et financier (récupération et vérification de pièces, archivages, gestion caisse, paiement...)
• Faire des points de caisses hebdomadaires de la base et des sous bases
• Participer à l'élaboration de la Demande d'Approvisionnement (DA) mensuelle des projets mis en oeuvre dans la base et les sous bases
• Assurer l'approvisionnement des caisses des sous bases
• Gérer la grande caisse
• Assurer le suivi budgétaire des différents projets mis en oeuvre dans la base et les sous bases.
• Assurer le suivi comptable et financier des expatriés : per deim , avances
• Assurer la gestion RH de la sous délégation : suivi des congés, mise à jour des organigrammes, suivi des évaluations.
• Se conformer à la politique CRCl/CRF de gestion des ressources humaines

PROFIL REQUIS

Niveau d'études : Minimum BAC + 2 ou expérience équivalente en comptabilité, contrôle de gestion, ou domaines connexes.

Connaissances spécifiques : 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité ou du contrôle de gestion (expérience en ONG apprécié)- Parfaite connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Internet) et des logiciels comptables (de préférence SAGA) ; connaissance approfondie en Excel apprécié (formules, macro, VBA) - Expérience en administration du personnel souhaité - Expérience en finance (consolidations financières développement d'outils d'analyse...)(l an minimum)- Expérience en animation d'équipe ­Connaissances basiques en logistique - Maîtrise du Français - Bonne connaissance du fonctionnement des sociétés de la CRCl/CRF et/ou des ONG

Qualités additionnelles : Forte capacité organisationnelle — Bonne qualité relationnelle ­autonomie - Flexibilité- Capacité à travailler sous pression - Forte productivité notamment sur Excel - Capacités managériales, animation d'équipe - Compétences en communication - Capacités d'écoute - Forte capacités de coordination - Capacité de gestion des ressources humaines.

Expérience : 2 ans d'expérience dans un poste similaire — Parfaite connaissance de l'outil informatique (Excel, Word, Internet) et des logiciels comptables (de préférence SAGA) - Bonne connaissance du fonctionnement des sociétés de la CRCI/CRF

Les candidatures féminines ainsi que les candidatures des personnes en situation de handicap sont encouragées.

Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix Rouge de Côte d'Ivoire ou par e-mail à recrutements.crci@croixrouge-ci.org

Les candidats doivent préciser sur l'enveloppe ou en titre de leur mail le N° de l'avis ainsi que le titre du poste auquel ils postulent

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.