Description du poste
Equal Access International (EAI) est une organisation non gouvernementale (ONG) dont le siège est à Washington, D.C. EAI travaille en partenariat avec des communautés du monde entier pour co-créer des solutions durables en utilisant l'engagement communautaire et les médias et technologies participatifs. Grâce à des financements bilatéraux, multilatéraux, de fondations et de donateurs individuels, EAI a 20 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets de changement social et est actuellement présent en Afghanistan, au Burkina Faso, au Cameroun, en Côte d'Ivoire, au Tchad, au Kenya, au Mali, au Népal, au Niger, au Nigeria et aux Philippines.
DESCRIPTION DU PROJET :
Résilience pour la Paix (R4P) est une initiative quinquennale financée par l'USAID et mise en œuvre par EAI pour renforcer la résilience communautaire et l'apprentissage, en particulier des femmes et des jeunes, afin de contrer et prévenir l'extrémisme violent dans les régions frontalières du nord de la Côte d'Ivoire. En partenariat avec Indigo-Côte d'Ivoire, IRC et la Chaire UNESCO de Bioéthique à l’Université d’Alassane Ouattara - le projet favorise un « écosystème contre l’extrémisme violent » en renforçant les structures de résilience communautaire et en créant des opportunités d'autonomisation civique et économique pour les communautés frontalières à risque, grâce à l’amélioration de la gestion des ressources naturelles et de la prestation et réactivité des services gouvernementaux. D’autres activités permettent d’éduquer les citoyens et de favoriser les réseaux de dialogue et les rencontres publiques pour renforcer la confiance de l’ensemble de la communauté, d’accroître les récits positifs, de générer des connaissances et un apprentissage parmi les communautés locales sur les concepts de lutte contre l’extrémisme violent, tandis que l’autonomisation économique et les approches positives de développement des jeunes améliorent leur employabilité.
APERÇU DU POSTE
Le/a Chargé(e) de programme (CP) est chargé(e) de mettre en œuvre efficacement les activités du projet selon les objectifs et le plan de travail établis autour des différentes composantes du projet R4P, à savoir Recherche-action, Gouvernance, Média, Opportunités économiques et Gestion des ressources naturelles. Ayant à cœur la mise en pratique d’une approche participative d’engagement communautaire, elle / il constitue le maillon central et premier entre EAI, ses partenaires et les communautés bénéficiaires.
Relevant du Chef de Bureau Korhogo, elle / il travaille étroitement avec les autres Responsables Programmatiques dans le développement et la planification stratégique, la réalisation des activités et leur rapportage.
RESPONSABILITES
• Evaluer les performances de l'Associé(e) Programme (AP);
• Valider les demandes de congés et de compensation émanant de l’AP et programme
sous la supervision générale du chef de bureau ;
• Superviser l'AP ;
• Vérifier les réconciliations et les processus appropriés d’utilisation des fonds ;
• Aider tous les stagiaires affectés à votre région à développer leurs capacités et leur compréhension des processus corrects. Bien que certains stagiaires rendent compte administrativement à leur hiérarchie à Korhogo, en tant que CP, il est de votre devoir de les suivre techniquement afin de vous assurer qu'ils suivent les processus appropriés conformément aux règlements des bailleurs de fonds et de l'EAI;
• Veiller à ce que les carnets de route/log books' soient correctement remplis et soumis à temps ;
• Vérifier les dons au titre du partage des coûts et soumettre la documentation nécessaire comme des attestations de dons signées ;
• Coordonner et planifier la mise en œuvre de toutes les activités de EAI dans la région ;
• Coordonner et planifier la mise en œuvre de toutes les activités des staffs, de R4P, y compris celles des partenaires comme Indigo Côte d’Ivoire, IRC, AFJCI et ELVA en veillant au renforcement de la synergie et de l’esprit d’équipe dans la région en question;
• Servir de Point focal de sécurité primaire dans la région en question pour l'officier de sécurité à Korhogo ;
• Représentant principal de R4P dans la région.
• Appuyer le programme de recherche en aidant à l’organisation et la facilitation de focus groupes, d’enquêtes, de réunions publiques, etc.
• Prendre en considération les résultats de la recherche et les traduire en actions dans le cadre de la réalisation des activités du projet, sous la houlette des Leads des différents volets ;
• Mettre en pratique les connaissances, outils, approches et méthodologie du projet R4P, notamment au sujet de la lutte contre l’extrémisme violent, la gouvernance, la gestion pacifique des ressources naturelles, les violences basées sur le genre ;
• Participer activement aux séances internes visant à réfléchir sur les bonnes pratiques et leçons du projet et mettre en application les adaptations qui peuvent en découler ;
• Impliquer régulièrement les parties prenantes du projet dans la collecte et la documentation des informations et des leçons issues de la mise en œuvre du programme et assurer des communications de qualité avec les parties prenantes externes ;
• Faciliter l’engagement communautaire auprès des autorités locales, de la société civile, du secteur privé, des femmes et des jeunes en particulier, dans la localité d’affectation ;
• Planifier, exécuter, les activités de mobilisation communautaire dans le cadre du projet;
• Soutenir l’identification des problèmes opérationnels et proposer des solutions ;
• Préparer les rapports d’activités et suivre les procédures internes d’EAI ;
• Contribuer à la rédaction du rapport hebdomadaire de R4P, notamment par la transmission des développements sécuritaires de la semaine au chef de bureau ;
• Créer des relations de confiance avec les bénéficiaires et autres parties prenantes en leur fournissant notamment les informations nécessaires à leur engagement dans le processus ;
• Se rendre fréquemment au bureau d'EAI à Korhogo et aux sites cibles du projet dans les régions frontalières du nord de la Côte d'Ivoire ;
• Maîtriser, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de sécurité et de conformité des bailleurs ;
• Veiller au respect du principe de « ne pas nuire » ;
• Participer et réaliser toute autre tâche en relation avec le projet.
Profil du poste
EXPERIENCE ET COMPETENCES
• Avoir BAC+2/3 en gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent avec 2 ans d’expérience avérée en facilitation/ animation/ mobilisation communautaire de projet ;
• Expérience du travail en ONG internationale et sur un projet financé par USAID serait un atout.
• Être originaire ou avoir une expérience concrète de travail/ vie à Ouangolodougou ou localités environnantes ;
• Bonne connaissance/expériences du milieu socioculturel rural et des problématiques du nord de la Côte d’Ivoire ;
• La maîtrise du français écrit et parlé est exigée ;
• La Connaissance du Malinké et/ou du Senoufo est exigée ;
• Expérience de conduite de la moto sur des terrains difficiles ;
• Maîtrise des outils standards informatiques ;
• Des notions en recherche-action, sensibilité au conflit serait un plus ;
• Bonne capacité d’organisation et flexibilité ;
• Très bonne capacité de communication ;
• Bonne capacité de travail en équipe et autonome ;
• Sens du dialogue et de la négociation
Dossiers de candidature
COMMENT POSTULER ?
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature à r4p_recrutement@equalaccess.org au plus tard le mercredi 1er mai 2024 à 17 heures 30.
« R4P Chargé(e) de programme OUANGOLODOUGOU » doit être inclus dans la ligne d'objet du courriel de candidature pour être pris en compte.
La demande doit inclure : un Curriculum Vitae complet et une lettre de motivation.
EAI est un employeur garantissant l'égalité des chances. EAI accueille et soutient un environnement de travail diversifié et inclusif. À ce titre, notre engagement est de promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et candidats à la recherche d’un emploi.
