HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS
recrute
COMMUNITY MANAGER
Description du poste
Nous recherchons un Community Manager créatif et motivé pour rejoindre notre équipe marketing. Le candidat retenu sera chargé de développer et de gérer la présence en ligne de l'entreprise sur les médias sociaux et les plateformes communautaires.
Profil du poste
Responsabilités de travail :
1. Développer et mettre en œuvre une stratégie de contenu pour les médias sociaux, en tenant compte des objectifs de l'entreprise et des intérêts de la communauté.
2. Créer et publier du contenu attrayant et engageant, y compris des publications, des vidéos, des images et des sondages, pour stimuler l'interaction avec la communauté.
3. Surveiller et répondre aux commentaires, aux messages et aux mentions sur les médias sociaux de manière proactive et professionnelle.
4. Gérer les calendriers éditoriaux et les plannings de publication pour assurer une présence cohérente et opportune sur les différentes plateformes.
5. Analyser les performances des médias sociaux et produire des rapports réguliers pour évaluer l'efficacité des stratégies et des campagnes.
6. Collaborer avec les équipes marketing, communication et ventes pour aligner les efforts et maximiser l'impact des activités en ligne.
Exigences scolaires :
Diplôme universitaire en marketing, communication, journalisme ou dans un domaine connexe.
Expérience requise :
Minimum de 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du marketing digital ou des médias sociaux.
Compétences requises :
1. Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
2. Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.) et des outils de gestion des médias sociaux.
3. Capacité à comprendre les tendances du marché et à adapter les stratégies en conséquence.
4. Créativité et sens de l'innovation pour produire du contenu original et captivant.
5. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
6. Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement collaboratif.
Compensation et autres bénéfices :
A. Salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications.
B. Avantages sociaux incluant une assurance maladie, des congés payés et des opportunités de formation continue.
C. Possibilité de contribuer à la croissance et à la notoriété de l'entreprise en construisant et en engageant une communauté en ligne dynamique.
Dossiers de candidature
Pour postuler, rendez-vous sur notre site web
https://mhd.hsd-melt.com
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